Définir et déployer la stratégie de tests de performance (charge, montée en charge, limites, rupture…)
Positionner les différents niveaux de tests de performance dans l’ensemble du cycle de build SI
Garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des pratiques mises en œuvre
Mettre en place une gouvernance claire, un pilotage structuré et un reporting standardisé
Prioriser les besoins et piloter les livrables des équipes projets
2️⃣ Automatisation des tests
Fédérer les équipes autour d’une culture “testing first”
Définir et déployer un framework d’automatisation commun
Piloter l’industrialisation, la mutualisation et l’évolution des outils d’automatisation
Garantir l’appropriation des pratiques par l’ensemble des équipes projets
🏗️ Responsabilités clés
Responsabilité globale du ou des projets dans toutes leurs dimensions :
stratégique
organisationnelle
technique
humaine
financière
Pilotage de projets complexes à forts enjeux, avec multiplicité d’acteurs et intérêts divergents
Garantie de l’alignement avec les enjeux métiers et SI
Validation des recettes finales
Conduite du changement
Animation des instances (COMOP, COPIL)
📊 Pilotage & gouvernance
Organisation et animation des chantiers
Gestion des ressources (humaines, budgétaires, planning)
Mise en place d’un reporting direction standardisé
Communication transverse auprès des équipes et instances de gouvernance
📦 Livrables attendus
Plan d’organisation des projets pilotés
Reporting direction sur l’alignement et l’avancement des projets
Reporting standardisé
Supports de COMOP et COPIL
Pilotage des jalons et des contributeurs
Déploiement effectif de la stratégie d’automatisation :
100 % des équipes utilisant les outils et pratiques définis
Intégration des tests de performance dans toutes les stratégies de tests projets et releases
👤 Profil & compétences attendues
Compétences fonctionnelles & managériales
Pilotage de projets et de portefeuilles complexes
Alignement SI / stratégie métier
Gestion des risques
Conduite du changement
Gouvernance SI
Gestion financière et planification
Développement et accompagnement des équipes
Compétences techniques clés
Expertise tests de performance :
Néoload (obligatoire)
Gatling
Dynatrace
Automatisation des tests :
Frameworks d’automatisation
Gherkin
Méthodologies projet et planification SI
🔑 Compétences clés – Priorisation
Obligatoire : Néoload, Gatling, Dynatrace
Important : Gherkin
Intéressant : autres outils et frameworks d’automatisation
Méthodologies projet et planification SI
🔑 Compétences clés – Priorisation
Obligatoire : Néoload, Gatling, Dynatrace
Important : Gherkin
Intéressant : autres outils et frameworks d’automatisation
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