Développeur Front-end & API Senior (Angular / API / Cloud)Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet, nous recherchons un Développeur Front-end & API Senior pour intervenir sur des applications à forts enjeux techniques et fonctionnels.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production, au sein d’équipes organisées en méthodologie Agile.
Vos missions principalesConcevoir et développer des interfaces utilisateur modernes, performantes et maintenables en utilisant Angular (versions 11 à 21), ainsi que d’autres technologies front-end selon les besoins.
Développer et exposer des API REST robustes avec des frameworks tels que FastAPI, Flask ou Spring Boot.
Participer aux phases de conception technique en lien avec les architectes et les équipes back-end.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de qualité logicielle : tests, revues de code, analyse de la qualité (Sonar), optimisation des performances.
Contribuer à l’industrialisation des développements via des pipelines CI/CD et des outils de déploiement automatisés.
Travailler sur des environnements cloud et conteneurisés (Docker, Kubernetes).
Collaborer étroitement avec les Product Owners et les équipes techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
Participer activement aux cérémonies Agile et au suivi des projets via Jira et Confluence.
Front-end : Angular, TypeScript, JavaScript, Streamlit, Vue.js
Back-end / API : Python (FastAPI, Flask), Spring Boot
CI/CD & DevOps : GitLab CI/CD, Jenkins, XLD, XLR, Docker, Kubernetes
Cloud : GCP (Azure apprécié)
Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Oracle SQL, CosmosDB
Formation supérieure en informatique (Bac+5).
Minimum 5 ans d’expérience en développement applicatif.
Expertise confirmée en développement front-end, notamment sur Angular.
Expérience concrète en développement d’API REST.
Maîtrise de TypeScript, JavaScript et Python.
Expérience en CI/CD et en environnements industrialisés.
Pratique des méthodologies Agile et des outils Jira / Confluence.
Sens de la qualité du code, de la performance et de la maintenabilité.
Capacité à travailler en équipe et à échanger avec des profils techniques et fonctionnels.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.