Chef de Projet Monétique - Projet Implémentation Etablissements

Description du poste

          I.               Contexte :

Nous recherchons un Chef de Projet Monétique pour rejoindre notre équipe dynamique et collaborative, Implémentation Établissements Régulés, au sein de la Direction Financial Institutions.

Au sein de la squad Fusion-migration

Ce poste est l'occasion de participer activement à des projets d'onboarding de clients externes, migration ou d'implémentation de nouveaux services.

Pilotage de projets d'Implémentation de banques clientes sur notre Système d'information, sur le domaine de la monétique.

En premier lieu, il s'agira de travailler avec une banque nouvellement arrimée sur notre système d'information afin de compléter son offre.

        II.               Missions :

-            La conduite de projets Monétique, et plus particulièrement Monétique Emetteur,

-            La définition avec les clients de leurs besoins futurs en prestations et nouvelles fonctionnalités, et établir des cahiers des charges,

-            La rédaction d'expression de besoins, de cahiers de paramétrages,

-            Une aptitude à porter une activité complémentaire de chargé d'étude au démarrage pour cadrer la construction et produire les premiers livrables (notes de cadrage, spécifications)

-            Un rôle d'accompagnement du client pour le choix des solutions adéquates

-            Piloter et coordonner les projets de leur phase de cadrage jusqu’à la mise en production.

-            Animer les comités de projets et de pilotage, ateliers techniques et groupes de travail

-            Réaliser des reporting,

-            Identifier, prévenir et gérer les risques associés aux projets,

-            Déployer les nouvelles prestations et s'assurer de leur intégration

     III.               Compétences attendues :

-            Compétences fonctionnelles et techniques sur le domaine de la monétique émetteur

-            Expérience en gestion de projet

-            Aisance relationnelle et adaptabilité à des interlocuteurs variés (banque client, prestataires externes, interlocuteurs internes, experts IT ou non IT)

-            Sens de la négociation

-            Forte orientation client

Seront considérés comme un plus :

-            Une connaissance transverse de l'architecture et des cinématiques du socle PARTECIS (émission, compensation, traitements B.O vs temps réel)

-            Une connaissance de l'organisation du Groupe