Offre CDI ! Chef de projet MOA H/F

Description du poste

Dans le cadre d'une pré-embauche de 6 mois pour un acteur la santé, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet MOA H/F

Contexte

Intégré(e) à l’équipe produit / DSI, vous serez formé(e) sur le métier et accompagnerez les utilisateurs sur la prise en main et l’évolution d’une application métier.

L’objectif : devenir autonome sur le pilotage de vos projets et représenter le projet auprès des instances de gouvernance (COMEX, comités de pilotage).

Missions principales

• Prendre en charge le cycle de vie des projets MOA : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, priorisation, recette fonctionnelle et mise en production.

• Animer les ateliers utilisateurs et assurer le lien entre les métiers, les équipes techniques et les prestataires.

• Piloter le planning et l’avancement des travaux, suivre les risques et proposer des plans d’action.

• Préparer et présenter des reportings d’avancement et des KPI au COMEX et aux instances décisionnelles.

• Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et organiser la montée en compétences des utilisateurs.

• Veiller à la qualité des livrables et au respect des standards et des processus internes.

• Savoir-être : autonome, volontaire, excellent relationnel, capacité à synthétiser et à présenter des informations à un public dirigeant, force de proposition.

• Savoir-faire : bonnes capacités d’animation d’ateliers, rédactionnelle (spécifications / comptes rendus), maîtrise des méthodes projet (Agile et/ou cycle en V), sens de l’organisation et rigueur.

• Expérience : 2–5 ans souhaités en MOA / gestion d’application / gestion de projet fonctionnel (ou profil junior très motivé prêt à être formé).

• Formation : Bac+3/+5 en informatique de gestion, management, ou formation équivalente appréciée.

Compétences techniques / outils (exemples)

• Compréhension des principes techniques, capacité à dialoguer avec des équipes Dev/Infra.

• Outils de gestion de projet (Jira/Confluence, MS Project, Trello…), suites bureautiques (Excel/PowerPoint).

• Type de contrat : CDI

• Avantages complémentaires : 23 jours de RTT (équivalent à ~10 semaines de congés annuels), RTT non posés payés avec majoration de 10%, participation et intéressement (équivalent à ~2 mois de salaire).

• Indicateurs de succès (KPI)

  • Taux de conformité des livrables / nombre de retours en recette

  • Respect des délais projet (planning vs réalisé)

  • Satisfaction utilisateurs (enquêtes post-déploiement)

  • Qualité des reportings COMEX (clarté, précision, fréquence)

• Résumé : Nous recherchons une personne volontaire, autonome après formation métier, capable de piloter ses projets, d’animer les utilisateurs et de présenter l’avancement au COMEX.