Chef de projet Sénior SASE (Secure Access Service Edge)

Description du poste

Pour notre client nous recherchons un (e ) Chef de projet Sénior SASE (Secure Access Service Edge).  

La mission s’inscrit au sein de la Direction des Services Réseaux, responsable de la disponibilité des réseaux télécoms et infrastructures informatiques pour l’ensemble des sites en France et certains services mondiaux.

Le département Exploitation garantit le bon fonctionnement des services WAN, LAN, WIFI, VOIX, assure le maintien en condition opérationnelle (MCO), gère les budgets associés et fournit un support d’excellence, tout en contribuant aux projets stratégiques du groupe.

Vous pilotez, coordonnez et sécurisez la mise en œuvre de projets de transformation réseau et sécurité autour du modèle SASE/SSE, incluant Proxy/SWG, ZTNA, CASB, FWaaS, VPN moderne, DNS Security, cloud connectivity et Zero Trust.

Objectifs et livrables

Livrables attendus : livraison des projets SASE dans les délais impartis. Guides, documents techniques et supports de communication interne. Dashboards, reporting (KPI, roadmaps, risques).

Avantages & Perspectives

• Démarrage en janvier 2026

• Mission de longue durée

• Lieu : Massy

• Modalité de réalisation en présentiel

Vos atouts 

Compétences demandées

Gestion multi-projets et multi-équipes : Expert

Bonne compréhension des réseaux : routing, SD-WAN : Confirmé

Expérience internationale valorisée : Expert

Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus : Expert

Respect des délais et des standards de qualité élevés : Expert

Culture Cloud (Azure, AWS, GCP) : Confirmé

Excellente communication écrite et orale en français : Expert

Maîtrise des environnements SASE/SSE : Proxy, ZTNA, CASB, FWaaS, DNS Security : Confirmé

Notions de sécurité : Zero Trust, segmentation : Confirmé

Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement : Expert

Expérience confirmée (plus de 7 ans) en gestion de projets IT / réseau / sécurité : Confirmé

Nous connaitre

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients de bout en bout sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises et proposons des services opérationnels sur mesure, adaptés aux environnements et aux besoins de nos clients.

Les + chez iDNA

Possibilité de travailler en distanciel

Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)

Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un cdi

Carte restaurant Swile prise en charge à 60%

Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %

Votre plan de carrière :

·       Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,

·       Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)

·       Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d’emploi - iDNA

Processus de recrutement

Étape 1 : Échange en Visio avec Francisca, Responsable RH

Étape 2 : Entretien technique avec Christophe, notre référent réseau

Étape 3 : Entretien final avec nos codirigeants Frédéric et Hélène

Intégrer iDNA, c’est :

-       Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.

-       Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.

-       Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter !