Nous recherchons un·e développeur·se fullstack expérimenté·e, capable d’intervenir sur
l’ensemble de la stack backend JVM et frontend Angular avec une solide culture de la
qualité, des bonnes pratiques et de l’ingénierie logicielle moderne.
Backend
• Maîtrise de Java ou Scala et de l’écosystème JVM.
• Programmation fonctionnelle (immutabilité, fonctions pures).
• Développement d’API REST avec Spring Boot, Play, Akka/Pekko.
• Architectures eventdriven avec Kafka.
• Bases de données : SQL maîtrisé + pratique de MongoDB (NoSQL).
• Tests unitaires/intégration, pipelines CI/CD, observabilité de base.
Frontend
• Solide maîtrise de TypeScript, HTML5, CSS3/SASS.
• Programmation réactive (RxJS, Observables, Signals).
• Expertise Angular (core, routing, guards, lazy loading).
• Gestion d’état : NgRx ou Signals.
• Tests : Jest/Jasmine-Karma, Playwright pour l’E2E.
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l’ensemble de la stack backend JVM et frontend Angular avec une solide culture de la
qualité, des bonnes pratiques et de l’ingénierie logicielle moderne.
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• Maîtrise de Java ou Scala et de l’écosystème JVM.
• Programmation fonctionnelle (immutabilité, fonctions pures).
• Développement d’API REST avec Spring Boot, Play, Akka/Pekko.
• Architectures eventdriven avec Kafka.
• Bases de données : SQL maîtrisé + pratique de MongoDB (NoSQL).
• Tests unitaires/intégration, pipelines CI/CD, observabilité de base.
Frontend
• Solide maîtrise de TypeScript, HTML5, CSS3/SASS.
• Programmation réactive (RxJS, Observables, Signals).
• Expertise Angular (core, routing, guards, lazy loading).
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Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.