PMO Recette - Ouest Parisien - Assurance

Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre du pilotage et de l’optimisation de solutions métiers, nous recherchons un profil PMO confirmé, capable de combiner suivi de projet, structuration méthodologique, recette fonctionnelle/technique et accompagnement à l’automatisation.

Le poste demande une vraie capacité à intervenir aussi bien sur :

• Le suivi et l’ajustement de planning projet

• La manipulation et compréhension de solutions/outils

• La construction et le pilotage de la recette

• L’automatisation / robotisation des tests, notamment via UiPath pour les campagnes de TNR (Tests de Non-Régression)

Il ne s’agit pas d’un PMO purement administratif : le besoin porte sur un profil avec une réelle appétence technologique et une capacité concrète à apporter de la valeur.

• Assurer le suivi opérationnel des projets

• Construire, ajuster et piloter les plannings

• Identifier les risques, dépendances et points de blocage

• Coordonner les parties prenantes

• Produire un pilotage structuré, fiable et orienté résultats

• Concevoir et structurer les cahiers de recette

• Définir les stratégies de tests (fonctionnels, techniques, TNR)

• Participer activement à la manipulation des solutions et outils

• Vérifier la cohérence entre besoins, spécifications techniques et livrables

• Organiser, exécuter et suivre les campagnes de recette

• Participer à la mise en place de l’automatisation des tests

• Utiliser UiPath dans une logique de robotisation / TNR

• Identifier les opportunités de gain d’efficacité

• Contribuer à la fiabilisation des processus

• Expérience confirmée en PMO / Suivi de projet

• Expérience réelle en recette, construction de cahiers de test et validation

• Bonne compréhension des spécifications techniques

• Appétence technologique forte

• Connaissance ou pratique de UiPath

• Expérience en automatisation / robotisation / TNR appréciée

• Capacité à comprendre rapidement les fonctionnalités d’outils ou solutions

• Niveau attendu : confirmé, avec juste équilibre (ni junior, ni profil trop senior déconnecté de l’opérationnel)

• Esprit cartésien

• Capacité à justifier ses choix par l’expérience réelle

• Proactivité

• Volonté et implication

• Fiabilité

• Bonne capacité d’analyse

• “Tête bien faite”

• Crédibilité et confiance