Responsable conduite du changement SAP / Change ManagerEn tant que responsable de la conduite du changement, vous serez chargé(e) d’élaborer la vision du changement et de définir la stratégie d’acceptation du changement.
Vous définirez les initiatives de changement appropriées, notamment les compétences, les structures, les outils et les mécanismes de soutien nécessaires à la gestion du changement organisationnel.
De plus, vous évaluerez les progrès accomplis vers l’état cible. Vous devrez faire preuve d’une expertise dans le domaine, collaborer et gérer l’équipe afin d’assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés tout en apportant des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe et par d’autres équipes.
Responsabilités clés
• Définir la vision du changement et la stratégie d’adoption
• Concevoir et diriger les initiatives de transformation, notamment
o les compétences
o organisation
o outils
o mécanismes de soutien
• Suivre et mesurer les progrès vers l’état cible
• Diriger et coordonner les équipes (rôle de leadership)
• Contribuer aux décisions clés et gérer les interactions entre les équipes
• Apporter des solutions aux défis tant locaux qu’interfonctionnels
Activités clés
• Déployer des stratégies de changement innovantes alignées sur les objectifs du projet
• Organiser et animer des ateliers et Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et rendre compte de l'avancement du changement
• Identifier les axes d'amélioration
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes
• Utiliser des analyses fondées sur les données pour optimiser l'efficacité du changement
Compétences requises Obligatoires :
• Conduite du changement sur un programme SAP
Recommandées :
• SAP DevOps
• Analyse du changement
• Gestion du changement
• Stratégie organisationnelle
Pour cette mission, nous recherchons des personnes qualifiées dans la conduite du management SAP, ayant un statut freelance (ou acceptant de le devenir rapidement), et pouvant démarrer début Août.
En tant que responsable de la conduite du changement, vous serez chargé(e) d’élaborer la vision du changement et de définir la stratégie d’acceptation du changement.
Vous définirez les initiatives de changement appropriées, notamment les compétences, les structures, les outils et les mécanismes de soutien nécessaires à la gestion du changement organisationnel.
De plus, vous évaluerez les progrès accomplis vers l’état cible. Vous devrez faire preuve d’une expertise dans le domaine, collaborer et gérer l’équipe afin d’assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés tout en apportant des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe et par d’autres équipes.
Responsabilités clés
• Définir la vision du changement et la stratégie d’adoption
• Concevoir et diriger les initiatives de transformation, notamment
o les compétences
o organisation
o outils
o mécanismes de soutien
• Suivre et mesurer les progrès vers l’état cible
• Diriger et coordonner les équipes (rôle de leadership)
• Contribuer aux décisions clés et gérer les interactions entre les équipes
• Apporter des solutions aux défis tant locaux qu’interfonctionnels
Activités clés
• Déployer des stratégies de changement innovantes alignées sur les objectifs du projet
• Organiser et animer des ateliers et Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et rendre compte de l'avancement du changement
• Identifier les axes d'amélioration
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes
• Utiliser des analyses fondées sur les données pour optimiser l'efficacité du changement
Compétences requises Obligatoires :
• Conduite du changement sur un programme SAP
Recommandées :
• SAP DevOps
• Analyse du changement
• Gestion du changement
• Stratégie organisationnelle
Pour cette mission, nous recherchons des personnes qualifiées dans la conduite du management SAP, ayant un statut freelance (ou acceptant de le devenir rapidement), et pouvant démarrer début Août.
En tant que responsable de la conduite du changement, vous serez chargé(e) d’élaborer la vision du changement et de définir la stratégie d’acceptation du changement.
Vous définirez les initiatives de changement appropriées, notamment les compétences, les structures, les outils et les mécanismes de soutien nécessaires à la gestion du changement organisationnel.
De plus, vous évaluerez les progrès accomplis vers l’état cible. Vous devrez faire preuve d’une expertise dans le domaine, collaborer et gérer l’équipe afin d’assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés tout en apportant des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe et par d’autres équipes.
Responsabilités clés
• Définir la vision du changement et la stratégie d’adoption
• Concevoir et diriger les initiatives de transformation, notamment
o les compétences
o organisation
o outils
o mécanismes de soutien
• Suivre et mesurer les progrès vers l’état cible
• Diriger et coordonner les équipes (rôle de leadership)
• Contribuer aux décisions clés et gérer les interactions entre les équipes
• Apporter des solutions aux défis tant locaux qu’interfonctionnels
Activités clés
• Déployer des stratégies de changement innovantes alignées sur les objectifs du projet
• Organiser et animer des ateliers et Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et rendre compte de l'avancement du changement
• Identifier les axes d'amélioration
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes
• Utiliser des analyses fondées sur les données pour optimiser l'efficacité du changement
Compétences requises Obligatoires :
• Conduite du changement sur un programme SAP
Recommandées :
• SAP DevOps
• Analyse du changement
• Gestion du changement
• Stratégie organisationnelle
Pour cette mission, nous recherchons des personnes qualifiées dans la conduite du management SAP, ayant un statut freelance (ou acceptant de le devenir rapidement), et pouvant démarrer début Août.
SAP-HIRE est un cabinet spécialisé dans la délégation de profils SAP. Nous répondons aux besoins de nos clients dans le cadre des projets SAP qu'ils mènent (support, projet, maintenance, évolutions, formation etc.). Nous accompagnons les SSII et sociétés utilisatrices pour répondre à leurs besoins de prestations externes, en France comme à l'international. Depuis 2005, des centaines de missions à succès ont été facilitées par notre intermédiaire.