Concepteur·trice Développeur·euse .NETLe poste s’inscrit dans un environnement de développement applicatif et de maintien en conditions opérationnelles, avec des enjeux de qualité de service, de continuité de production et de coordination avec les équipes métiers et techniques. La mission porte sur la contribution à des projets stratégiques ainsi que sur la prise en charge d’évolutions et de correctifs.
Missions principalesDévelopper des traitements applicatifs selon les consignes techniques transmises par le Tech Lead.
Prendre en charge les anomalies et incidents de production dans le respect des bonnes pratiques ITIL.
Rédiger et exécuter les tests techniques unitaires.
Participer aux demandes et à la réalisation de tests de performance.
Représenter l’équipe lors des réunions métiers et/ou DSI, puis relayer les informations.
Suivre l’avancement des travaux et communiquer le reste à faire.
C# .NET 4.8 et .NET 8.0.
T-SQL.
HTML, TypeScript, CSS.
ASP .NET WebForms.
API REST et SOAP.
MSTest SDK.
Visual Studio avec GitHub Copilot.
JIRA.
HP ALM.
EasyVista.
Sonar.
Postman.
Travail en équipe.
Autonomie.
Adaptabilité.
Bonne communication orale et écrite.
Un profil capable de contribuer à la conception et au développement d’applications, de gérer les incidents de production et de collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et métiers. Une bonne maîtrise de l’environnement .NET et des outils de suivi applicatif est attendue
Profil recherchéUn profil capable de contribuer à la conception et au développement d’applications, de gérer les incidents de production et de collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et métiers. Une bonne maîtrise de l’environnement .NET et des outils de suivi applicatif est attendue
L’environnement de travail est un cadre hybride mêlant développement applicatif, maintenance évolutive et corrective, avec une forte interaction avec les équipes métiers et techniques. Il comprend un rythme de travail à temps plein, 2 jours de distanciel, des déplacements occasionnels et une astreinte.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.