Description du poste
At Schneider Electric, we are committed to solving real-world problems to create a sustainable, digitized, new electric future. Artificial Intelligence has the potential to transform industries and help unlock efficiency and sustainability.
Within our Global AI Hub we combine our long-standing manufacturing and domain expertise with cutting-edge innovation in AI, machine learning, and deep learning to empower smarter decision-making, agility, and decarbonization.
Your role :
As part of the AI Technology group (70 people), we are seeking an experienced cloud dataOps engineer who can contribute to the development of our AI platform, which is used by our internal stakeholders to design and deploy AI use cases for our external offers and internal functions.
We look for someone with a data engineering background and with strong experience on cloud platforms, specifically on AWS cloud. He/she must be passionate about solving complex business & technical problems by applying best in class engineering, quality, and security practices in the context of Data & AI software developments & integration.
Our AI platform is built on top of Databricks and Azure & AWS cloud providers.
Your responsibilities :
About the delivery of new data oriented features in the AI platform:
- Contribute to the identification and evaluation of potential external partners & tools
- Contribute, potentially in collaboration with internal stakeholders, to design of new data oriented features of the AI Platform
- Collaborate with data and domain experts to identify data transformation methods, tools and technologies to build platform & product offerings
- Collaborate with other AI Technology teams, understand their challenges and make opinionated recommendations that empower them with data solutions
- Implement data observability and monitor data pipelines in production to ensure proper operations
- Write infrastructure as code and CI/CD workflows to deploy the data cloud infrastructure
- Contribute, from ideation up to industrialization, to the development of re-usable, data-oriented components, libraries or functions
About the support of internal stakeholders:
- Engineer efficient, scalable, and adaptable data pipelines to process structured, semi structured and unstructured data
- Maintain and rethink existing datasets and pipelines to service a large variety of use cases
- Occasionally be embarked into an internal stakeholders teams to bring support & expertise on the data features of the AI platform and, in return, collect platform evolution needs
- Occasionally contribute to the collective effort of run & support for the AI Platform
Other responsibilities:
- Contribute to intellectual property protection, capitalization of knowledge, and internal and external communication
- Contribute to the technical watch on data topics
Your profile :
- Master or PhD or equivalent diploma in Data Processing, computer science, with a minimum of 5 years of experience
- Expert in engineering data pipeline using technologies such as Presto, Spark or Flink and or the equivalent managed services from public cloud providers
- Experienced with Azure/AWS public cloud infrastructure (AWS preferred) and Databricks
- Experienced withPython, Spark and DevOps technologies (Kubernetes, Docker, Github actions, Terraform)
- Fluent English
- At ease in an international work environment
- Eager to take on the responsibility and the supervision of end-to-end delivery of new data oriented features
- Ideally, some knowledge of Energy Management and Industrial Automation markets.
- Software engineering skills/experience: capacity to perform coding, coding review, debugging, testing (including unit tests, functional tests, and integration tests) and troubleshooting throughout the application development process and in agile mode.
- Orientation towards solving problems, achieving results, and applying technology to real-life business cases.
- Effective communication skills including aptitude for data-driven story telling: convincing with words, impacting with data, and influencing with visuals.
- Strong inclination towards coaching, supporting and assisting other team members
- Autonomous AND capacity to cooperate.
- Open minded AND rigorous
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Senior Cloud DataOps Engineer F/H