Au sein du service infrastructure composé de 3 personnes, vous assisterez tout d’abord le responsable dans la mise en œuvre de la nouvelle infrastructure et le déploiement à venir de projets structurants relatifs à la transformation numérique en cours au sein du Fonds de Garantie.
Dans une approche collaborative interservices, vos missions seront :
De formation BAC+5 (de type école d’ingénieur ou équivalent) dans les domaines de l’informatique ou des télécoms, vous disposez d’une première expérience d’au moins 1 0 ans en tant qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux.
Vos précédentes expériences vous ont permis de développer vos compétences pratiques dans l’administration des systèmes Windows (server et AD) /Linux et de renforcer vos compétences réseaux LAN/WAN et firewalls.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, curiosité, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur. Vous êtes passionné(e) par les défis de sécurité et d’innovation des systèmes informatiques actuels et à venir. Enfin, vous savez partager, transférer vos connaissances et communiquez aisément à l'oral et à l'écrit.
Vous avez une bonne maitrise des environnements techniques suivants :
Système : infrastructures virtualisées (VMWare ou équivalent, PureStorage, Linux, Windows) Réseau : Juniper, Dell, Mist, 802.1x Sécurité : Fortinet, Olféo, HarfangLab EDR, Certificats, SpecopsToIP : CUCM, RIBBON Outils : BMC FootPrints, PRTG, Ansible, MDT, RSAT, Stockage : PureStorage, SAN FC (Brocade) Mots clefs : Windows Server et AD, Sécurité, Linux, VMWare, LAN/WAN, Modèle OSI
La maitrise d’ADFS, des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (Oracle, MySQL, SQL Server), de la programmation/scripting (Powershell, batch, bash, perl, ...) et d’AIX serait un plus.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
📞 Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
👥 Un entretien approfondi, éventuellement complété par des tests, pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec la mission.
💬 Un moment d’échange avec votre futur manager pour découvrir l’équipe, le poste au quotidien et confirmer l’adéquation mutuelle.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre