Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents.
La Direction de l’IT Transverse (DITT) recherche une prestation de maîtrise d'œuvre.
La prestation sera réalisée à temps plein, au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiades 4You.
Activités principales / Livrables attendus :
• Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet
• Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou maitrise d’oeuvre pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiades 4You (de la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou technique, à la recette et l'accompagnement au déploiement)
• Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou d’oeuvre pour permettre l'implémentation du flux de rémunération entre 4You et SF pour permettre la mise à jour du module de révision salariale de successfactors
Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou d’oeuvre pour permettre l'implémentation du flux de rémunération entre Neeva et SF pour permettre la mise à jour du système d’information de la formation professionnelle.
D'une expérience professionnelle significative dans l'accompagnement au changement de projets RH (au moins 6 ans),
• D'une bonne connaissance de la fonction RH de manière globale en particulier des métiers du développement RH.
• D'une très forte appétence pour les mécaniques d'interfaces et une grande rigueur pour spécifier et accompagner les développeurs
• D'une très bonne appréhension des outils informatiques et une très bonne maîtrise des modèles des données de Success factors, Pléiades 4you et Neeva
• Une connaissance de la suite applicative SAP Success Factors, de Pléiades 4You et de Neeva est requise
D'une expérience professionnelle significative dans l'accompagnement au changement de projets RH (au moins 6 ans),
• D'une bonne connaissance de la fonction RH de manière globale en particulier des métiers du développement RH.
• D'une très forte appétence pour les mécaniques d'interfaces et une grande rigueur pour spécifier et accompagner les développeurs
• D'une très bonne appréhension des outils informatiques et une très bonne maîtrise des modèles des données de Success factors, Pléiades 4you et Neeva
• Une connaissance de la suite applicative SAP Success Factors, de Pléiades 4You et de Neeva est requise
Depuis sa création, YGL Consulting a mis l'accent sur la maîtrise des systèmes d'information, la connaissance de leur fonctionnement et la veille technologique permanente, afin de répondre précisément aux attentes de ses clients et à la formation continue de ses collaborateurs. De la réalisation des systèmes d'informations, à la gestion de projet en passant par l'assistance à maîtrise d'ouvrage, nous mettons à votre disposition l'expertise de nos collaborateurs afin de contribuer à la bonne réalisation de vos projets. Notre approche consiste à trouver un équilibre entre la satisfaction de nos clients et l'évolution & la formation continue de nos collaborateurs.