Chef de projet AMOA (F/H)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

Mulhouse - Expérience de 2 ans minimum

Vous aimez faire le lien entre métiers et IT et transformer les besoins en solutions concrètes ? On a une mission pour vous ! 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet AMOA pour accompagner notre client dans le secteur de la protection sociale. 
 

Vous intervenez au sein d’une structure du secteur de la protection sociale (santé et prévoyance), dans un environnement en pleine évolution.

Jusqu’ici, une personne clé assurait le lien entre les métiers, le support et le SI. Son départ à venir crée aujourd’hui un vrai enjeu de continuité et de structuration.

En parallèle, plusieurs projets sont en cours ou à venir :

- évolution et enrichissement de l’ERP central 

- développement d’espaces digitaux à destination des clients et partenaires 

- refonte d’un outil de gestion documentaire 

- amélioration continue des outils existants

 Vos missions : 

Vous prenez en charge les projets de bout en bout, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la mise en production.

Concrètement, vous allez :

- recueillir et challenger les besoins métiers 

- formaliser les expressions de besoin et rédiger les spécifications (cadrage, cahiers des charges, spécifications détaillées) 

- faire le lien avec les équipes techniques internes et les prestataires 

- suivre l’avancement des développements 

- organiser et piloter les phases de recette 

- accompagner les utilisateurs dans la prise en main et la conduite du changement 

Vous contribuez aussi à structurer les méthodes de travail (agile ou autre), aujourd’hui peu formalisées.

 Situation géographique : Mulhouse (68)

 Quelques infos importantes à retenir :

- Mission de pré-embauche

- Une fois autonome sur le poste, vous pourrez bénéficier de deux jours de télétravail par semaine

Profil recherché :

- 2 ans d’expérience minimum en AMOA ou en gestion de projet, avec une vraie sensibilité métier

Ce qui fera la différence :

- votre capacité à comprendre rapidement des enjeux fonctionnels 

- votre aisance à faire le lien entre métiers et techniques 

- votre rigueur dans la structuration et la rédaction 

- votre sens relationnel (vous interagissez avec des interlocuteurs variés) 

- un bon vernis technique : vous comprenez les bases (API, webservices…) sans être développeur

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, l'Énergie, l’Industrie et bien d'autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. 

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée