Lead technique front React - Fintech - Paris - H/F Notre client est une entreprise leader dans le secteur fintech. Spécialisée dans les solutions d'investissement et les conseils financiers. Au sein d'une équipe de développement dynamique et à la pointe, composée de deux personnes côté front end et soutenu par une équipe back end et infra dédiée, l'entreprise cherche à renforcer son équipe technique par l'intégration d'un Lead technique front React pour proposer de nouvelles features aux clients.
Missions Principales :
- Leader l'équipe front composé de 2 personnes au quotidien (20% du temps)
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités frontend en React/Typescript (80% du temps)
- Gestion et pilotage de projets
- Contribution à l'amélioration des pratiques de développement et des processus d'intégration continue
- Participation à la conception technique de nouveaux services en collaboration avec l'équipe produit, back end et mobile
- Participation aux routines Agile (sprints, stand-ups, revues de code) pour assurer un développement continu et efficace
Stack technique :
- React
- Typescript
- GraphQL
- Ruby
- Git
- SQL
- + 7 ans d'expérience en développement et architecture front end dont 2 en tant que Manager d'équipe
- Maitrise de Typescript et GraphQL est obligatoire GraphQL (avec la librairie Apollo ; expérience avec React Query/Tanstack Query est aussi appréciée)
- Connaissances de Ruby est un bonus
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Bonnes compétences en communication, capable de travailler en équipe
- Autonome avec un fort esprit d'initiative, de leadership
- Un esprit d'équipe développé, appréciant le pair programming et le partage de connaissances
Salaire aussi composé d'une partie variable (objectifs persos et collectifs)
Télétravail très flexible (idéalement 1 ou 2 jours/semaine sur site, possibilité de full remote selon profil
Tickets restaurant via carte Swile
Mutuelle Helium
Prise en charge du passe Navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Statut cadre
En moyenne 6 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés)
Politique de parentalité : 5 jours pour enfants malades sans justificatif
Poussez les portes de chez Easy Partner pour découvrir comment fonctionne notre approche digital au sein d'une équipe de passionnés. Que vous recherchiez le job idéal ou les meilleurs talents pour développer votre activité, nous sommes là pour réaliser vos projets sans prise de tête, sans perdre de temps. Et si on commençait dès maintenant ?