Business analyst Workday

Description du poste

Les consultants interviendront sur plusieurs axes clés :

Coordination avec les équipes RH locales

• Identifier les rôles et responsabilités au sein des équipes RH locales

• Comprendre les processus et spécificités pays

• Accompagner les équipes dans l’adoption de Workday

Support fonctionnel et amélioration des processus

• Analyser les problématiques rencontrées par les équipes locales

• Mettre en place un support structuré et harmonisé entre les pays

• Faciliter la gestion et le suivi des tickets entre les systèmes locaux et le groupe

Workday – Paramétrage et configuration

• Participer au paramétrage et à la configuration des modules Workday, en particulier sur le Core RH

• Contribuer à la mise en place d’instances et de configurations adaptées aux besoins locaux

Data et qualité des données

• Vérifier et améliorer la qualité des données RH

• S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des informations intégrées dans Workday

Formation et accompagnement

• Former les équipes locales aux processus et à l’utilisation de Workday

• Identifier les points de blocage et proposer des plans d’action

• Contribuer à la traduction et diffusion de communications liées au programme

Spécificités des deux postes :Business Analyst Workday – Zone Espagne / Portugal

• Référent pour les filiales Espagne et Portugal

• Contexte sensible lié à des intégrations avec les systèmes de paie

• Déplacements ponctuels dans les pays concernés pour comprendre les besoins et accompagner les équipes

Compétences linguistiques :

• Anglais courant

• Espagnol courant indispensable

• Portugais apprécié