Ingénieur DevOps ToIP H/F

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Ingénieur DevOps ToIP H/F
📍 Lieu : Lyon, Toulouse ou Paris
🏠 Télétravail : 2 jours / semaine (3 jours sur site)
📝 Contrat : Portage ou CDI

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire et financier, engagé dans la modernisation et la sécurisation de ses plateformes applicatives critiques, notamment dans le domaine de la téléphonie sur IP (ToIP).

Au cœur d’un environnement international, agile et à fort enjeu, tu interviens sur la construction, l’intégration et l’exploitation de plateformes applicatives, avec des exigences fortes en matière de performance, disponibilité et sécurité.

Tu contribueras activement à l’industrialisation des processus et au maintien en conditions opérationnelles d’applications critiques, tout en accompagnant les équipes dans une dynamique DevOps / DevSecOps.

Tu auras pour missions de :

• Réaliser l’intégration et le suivi des applications ToIP en environnement de production.
• Participer aux projets de mise en place de nouvelles plateformes (intégration, recette technique et fonctionnelle).
• Rédiger la documentation technique : DAT, dossiers d’exploitation, comptes rendus (CRA).
• Assurer l’assemblage, la cohérence et l’homologation des composants applicatifs.
• Prendre en charge l’intégration de nouvelles applications (batch et transactionnelles).
• Mettre en place et exécuter les tests techniques, analyser les résultats et contribuer au GO/NOGO.
• Diagnostiquer les incidents, proposer et implémenter des solutions correctives et de contournement.
• Automatiser les processus et industrialiser les déploiements (scripts, outils, pipelines).
• Participer à l’amélioration continue des processus d’intégration et d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité.
• Assurer le MCO des plateformes et intervenir en astreinte ou HNO si nécessaire.
• Contribuer aux pratiques DevSecOps et aux sujets de sécurité.
• Participer à une démarche FinOps pour optimiser les coûts et les performances.

🧰 Stack technique :

• DevOps : Jenkins, XLD / XLR, Bitbucket
• Orchestration / Scheduling : VTOM, Control-M
• Supervision : Zabbix, ELK
• Serveurs & Middleware : Apache, Tomcat
• Systèmes : Windows, Linux
• Scripting : Python
• Transfert : CFT
• Automatisation (souhaité) : Terraform, Ansible

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience confirmée en DevOps orienté production / intégration applicative.
• Solide maîtrise des environnements Linux & Windows.
• Bonne connaissance des outils d’ordonnancement et supervision (VTOM, Control-M, Zabbix).
• Compétences sur les serveurs applicatifs Apache / Tomcat.
• À l’aise avec le diagnostic d’incidents, l’intégration et les environnements critiques.
• Capacité à automatiser via le scripting (Python) et outils DevOps.
• Connaissance des pratiques DevSecOps et des enjeux de sécurité.
• Bon niveau de communication pour travailler en transverse dans un contexte international.
• Français courant impératif + Anglais professionnel impératif (oral et écrit).
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.