Consultant Cyber Conformité — Mise en conformité DORA / Audit SIDans le cadre de la mise en conformité réglementaire "DORA", nous recherchons un Consultant Cyber Conformité pour accompagner le pôle Audit Contrôle Sécurité au sein de la "DSI" Métier d'un grand groupe du secteur financier. Vos missions : soutenir la déclinaison opérationnelle de la feuille de route "DORA" (gestion des actifs, pilotage des tiers), produire les supports documentaires associés (politiques, procédures, modes opératoires), appuyer la préparation des réponses aux questionnaires réglementaires, contribuer à la mise en place des contrôles de niveau 1, préparer les audits internes et externes, collecter les preuves pour les auditeurs, accompagner l'élaboration des plans d'actions post-audit et le traitement des vulnérabilités applicatives.
Expérience confirmée de 3 à 7 ans en compliance "IT" ou sécurité des "SI" en environnement réglementé.
Bonne maîtrise des architectures "SI" et des risques cyber.
Connaissance confirmée de la réglementation "DORA".
Anglais lu et écrit.
Solides capacités rédactionnelles, rigueur, analyse et synthèse.
Autonomie, sens de l'initiative et bonne communication.
Mission en assistance technique au sein de la "DSI" Métier d'un grand groupe du secteur financier, basée à Saint-Pierre-Des-Corps (37). Environnement réglementé et multi-parties prenantes (équipes audit, contrôle et sécurité). 3 jours sur site par semaine, sans déplacement ni astreinte.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.