🚀 Contexte de la mission
Dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution de son infrastructure, notre client recherche un Chef de Projet infra pour piloter un programme de transformation autour :
d’un Data Center externalisé
de la sauvegarde et de l’archivage des données
de la migration de flux critiques
🎯 Vos missions1. Pilotage global & macro-planning
Recenser et structurer les chantiers projet :
acquisition du matériel
urbanisation chez l’hébergeur
migration des flux de sauvegarde
bascule de la solution d’archivage
Construire et piloter un macro-planning complexe (interdépendances, chemin critique)
Animer la gouvernance projet :
points hebdomadaires
comités de suivi
2. Suivi budgétaire & pilotage financier
Consolider l’enveloppe projet :
matériel
prestations d’hébergement
coûts de migration
Produire un tableau de suivi financier :
engagé vs réalisé
reste à faire
Identifier les dérives et proposer des arbitrages budgétaires
3. Accompagnement technique & respect des délais
Traduire les contraintes techniques en jalons projet
Suivre les actions des équipes techniques et lever les blocages
Sécuriser les échéances critiques
Identifier les risques (supply chain, urbanisation, migration)
Mettre en place des plans de contingence
4. Reporting & communication
Produire les livrables de gouvernance (COPIL, supports décisionnels)
Construire des KPI projet et tableaux de bord
Assurer une visibilité claire sur l’avancement et la santé du projet
✅ Compétences attendues🔧 Pilotage de projet
Maîtrise des outils de planification (MS Project, Jira, Monday, Gantt)
Expérience sur macro-planning complexes
Animation de comitologie (COPIL, suivi opérationnel)
Gestion des risques projet
💰 Pilotage financier
Suivi CAPEX / OPEX
Gestion budgétaire (engagé, consommé, RAF)
Capacité à construire un Business Case
Sensibilité aux problématiques contractuelles (SLA, engagements prestataires)
🖥️ Culture technique (Infra / Data Center)
Bonne compréhension des environnements :
Data Center / colocation
urbanisation (baies, énergie, climatisation)
Connaissances des concepts de :
Sauvegarde (RTO, RPO, volumétrie)
Archivage (long terme, réglementaire)
Expérience en :
migration d’infrastructures
bascule applicative ou réseau (cutover)
L'environnement technique :
Solution de Sauvegarde AVAMAR de DELL
Solution d' archivage ECS-
Equipement réseau (switching / Firewalling) pour l'urbanisation .
👤 Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / production IT
Forte capacité de coordination d’équipes techniques
Excellent niveau de communication (équipe & direction)
Rigueur, autonomie et sens de l’anticipation
⭐ Les +
Expérience en environnement hébergé / externalisé
Contexte sauvegarde / archivage / PRA-PCA
Projets avec fortes contraintes de disponibilité
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).