Chef de projet Infrastructure

Description du poste

Le Chef de Projet (CdP) sera en charge des projets Télécom et d'infrastructure.

Il sera responsable de bout en bout de l'exécution et du suivi des projets concernant le périmètre et la qualité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assurer la responsabilité de bout en bout de l'atteinte des objectifs du programme conformément aux engagements pris envers les parties prenantes et aux objectifs stratégiques

• Planifier et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage et de projet)

• Assurer la communication et la coordination entre toutes les parties prenantes

• Gérer le suivi et le reporting du périmètre du projet

• Animer le plan de projet détaillé

• Formaliser les exigences fonctionnelles ; définir et mettre en œuvre les solutions fonctionnelles

• Proposer l'architecture fonctionnelle

• Anticiper et remonter les risques et problèmes potentiels à la direction du programme

• Assurer l'exécution et la livraison des jalons du projet conformément à la gouvernance et à la méthodologie de projet standard

• Suivre l'avancement du projet et assurer une bonne coordination entre les parties prenantes via les comités de projet et de coordination

• Identifier les environnements de test et définir la stratégie de test

• Conduire le processus de transfert à l'équipe de production

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Bonne connaissance des principes d'architecture IT / Télécom

• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité informatique

• Expérience avérée dans la gestion d'équipes projet et de parties prenantes de la direction générale

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Attitude proactive et positive, fort esprit d'équipe

• Capacité à soutenir les équipes projet dans l'atteinte des objectifs

• Forte capacité de synthèse et de coordination

• Communication claire et ciblée avec la direction et les parties prenantes

• Rigueur, auto-organisation et approche méthodologique solide

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

• Communication orientée vers les risques auprès de la direction

• Grande autonomie

• Capacité à passer d'une analyse opérationnelle détaillée à une vision programme de haut niveau avec de fortes capacités d'anticipation

• Capacité à gérer les relations avec les utilisateurs, les équipes de développement, d'architecture, d'intégration et les autres parties prenantes