Lead Fullstack Engineer TypeScript🚀 Le contexte
Acteur technologique du marketing promotionnel pour les retailers, l’entreprise conçoit des solutions permettant de piloter et d’optimiser des campagnes à fort impact business, avec une culture résolument orientée produit et performance où la tech est un levier de croissance.
💼 Description du poste
Rattaché·e au CTO, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 6 à 7 développeurs répartis sur deux squads (interne et API clients).
En tant que lead technique, ton rôle sera de montrer la voie, d’apporter de la rigueur et de la cohérence dans les développements, tout en restant pleinement hands-on.
Votre mission :
Redonner de la visibilité roadmap, de la vélocité et de la confiance aux équipes, tout en restant un·e contributeur·rice clé (environ 50 % code / 50 % management).
Vos principales responsabilités :
Développer et faire évoluer les applications en TypeScript, Node.js et React.
Structurer et prioriser la roadmap avec le Product Manager.
Animer les squads (profils seniors), conduire les entretiens et accompagner la montée en compétence.
Assurer la qualité du code et la fiabilité des livraisons : revue de code, tests, CI/CD, monitoring et documentation
Identifier et résoudre les problématiques de performance, de scalabilité et de sécurité sur l'application
Faire évoluer les pratiques (sprints hebdomadaires, code review, organisation agile).
Contribuer aux choix d’architecture (microservices, conteneurisation) avec une approche pragmatique.
Faciliter l’intégration et la coordination de deux développeurs en remote
🧠 Profil recherché
Solide expérience en TypeScript / Node.js / React.
Expérience confirmée en management d’équipe technique.
Bonne maîtrise des environnements microservices et conteneurisés.
Capacité à fédérer des profils seniors aux opinions affirmées.
Vision produit et compréhension des enjeux business.
Mindset :
Curieux
Tu aimes construire, améliorer, itérer
Pragmatique et orienté·e produit
Facilitateur avec les équipes et capable de guider une équipe sur une vision commune
Au sein de l’équipe Tech, tu joueras un rôle central dans la conception, le développement et l’évolution de notre stack applicative.
Un poste clé à très forte valeur ajoutée au cœur de la stratégie de développement et d’innovation de Lucky cart,
Une ambiance de travail “startup” (Work Hard / Play Hard),
Un encadrement complet par des professionnels expérimentés,
De sérieuses perspectives d’évolution (encadrement, périmètre),
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO