Ingénieur DevOps / PlateformeNous recherchons un Ingénieur DevOps / plateforme chargé d’assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des outils de développement (AGL) au sein d’un environnement open source (Java, Linux, CI/CD). Il intervient sur l’administration technique et fonctionnelle d’outils tels que Jenkins, Git, Maven, SonarQube ou JIRA, réalise l’installation et l’intégration de progiciels, automatise les processus de build et de déploiement, et veille à la qualité et à la performance de la chaîne d’industrialisation. Il participe également au support, à la gestion des incidents, à la rédaction de la documentation et à l’accompagnement des équipes projets dans l’usage des outils et des bonnes pratiques DevOps.
Nous recherchons un Ingénieur DevOps / plateforme disposant d’une expérience confirmée dans l’administration et l’industrialisation des outils de développement (CI/CD, gestion de sources, qualité logicielle). À l’aise dans des environnements Linux et open source, il maîtrise des outils tels que Jenkins, Git, Maven, SonarQube et JIRA, ainsi que les principes d’intégration et de déploiement continus. Autonome et rigoureux, il possède une bonne capacité d’analyse et de résolution d’incidents, ainsi qu’un sens du service lui permettant d’accompagner efficacement les équipes projets (support, bonnes pratiques, documentation). Une connaissance des environnements virtualisés et conteneurisés (VM, Kubernetes) est appréciée.
L’environnement de travail s’inscrit dans une DSI structurée et exigeante, au cœur d’un programme de transformation du SI, avec une forte culture d’industrialisation et de standardisation. Le poste évolue au sein d’une équipe dédiée aux outils de développement, en interaction étroite avec les équipes projets, d’exploitation et d’architecture. L’écosystème technique repose majoritairement sur des technologies open source (Linux, Java, outils CI/CD) dans des environnements virtualisés et conteneurisés (VM, Kubernetes), avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de sécurité et de disponibilité des services.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.