Ingénieur Software SAP HR F/H - Informatique industrielle (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste: Le département informatique d'e notre client, I-ICT, réalise de grands projets SAP dans de nombreux domaines tels que la mobilité, le big data sans parler de toutes les possibilités qu'offre l'ecosystème SAP. Nous avons une équipe de développement et d'intégration couvrant toutes les technologies utilisées par les solutions SAP (ABAP OO, UI5, PI/PO, Fiori, Webdynpro, .). Nous souhaitons renforcer les équipes de notre client pour une mission bien précise, en recherchant un développeur SAP HR et SAP UI5 expérimenté (senior) qui viendra renforcer l'équipe de développement SAP HR UI5, pour développer des fonctionnalités SAP HR en SAP UI5 / Fiori dans S4 HANA. Notre client, Infrabel ICT, est à la recherche d'un(e) senior Analyse/programmeur en SAP S4 HANA UI5/Fiori/Odata et SAP ABAP OO (HR) dans le domaine HR (travail dans une équipe) Service de garde : 7 jours par mois Profil recherché: SAP UI5, FIORI: expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Odata : expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins) ABAP OO: expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Très bonne connaissance et expérience pratique dans les développements des Solutions SAP HR (OM/PA/TIME) avec une bonne connaissance fonctionnelle de ces modules. (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Connaissance de l'environnement S4 HANA (L2 : 2 ans d'expérience au moins) Adobe Forms : expérience pratique (L2 : 2 ans d'expérience au moins) Interfaces (IDOC/XML) : expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Langue 1: néerlandais ou français (C2 : maîtrise hautement complexe); Langue 2: néerlandais ou français (autre que langue 1) (B1 : niveau intermédiaire); (1) Le candidat devra démontrer sa connaissance d'Infrabel, du monde IT et comprendre les enjeux de la fonction demandée. Il devra également comprendre la mission et les activités clefs d'Infrabel. (2) Le candidat devra démontrer qu'il est apte à s'intégrer dans les équipes d'Infrabel et notamment par les valeurs qui sont la bienveillance, le courage, la positivité et la fiabilité. (3) Le candidat devra démontrer des compétences inhérentes à la fonction demandée et s'inscrivant dans le cadre du département ICT à savoir des capacités de présentation, une attitude professionnelle, une correctitude et un respect par rapport au management, une communication claire et efficace et un engagement responsable pour la durée du contrat.