Business Value Stream Architect SAP S/4HANA

Description du poste

Contexte et Mission principale

Dans le cadre de notre programme X et afin de renforcer l’équipe ISIT du programme, nous recherchons plusieurs Business (Value Stream) Architectes.

Nous bâtissons une équipe d’experts capables de lier vision stratégique et exécution opérationnelle.

La mission principale : Piloter l’alignement entre les enjeux métiers, l’architecture SI end-to-end, et la puissance de SAP S/4HANA – tout en garantissant agilité, standardisation et innovation.

Vous serez le pont entre la stratégie groupe et les réalités terrain, avec un double rôle :

• Architecte d’Entreprise : Concevoir des processus bout-en-bout (multi-BU, multi-pays) et des modèles de données cohérents, en brisant les silos.

• Expert Fonctionnel SAP S/4HANA : Challenger les intégrateurs pour maximiser l’adoption du Fit-to-Standard, tout en assurant l’intégration fluide avec l’écosystème IT (CRM, PLM, MES, etc.).

Dans ce rôle, vous serez en interface directe avec :

• Les Value Stream Leaders (business)

• Les Value Tower, Tribe Leaders et App experts (ISIT)

• L’Enterprise Architecture (Business & Tech)

• Les équipes Cloud, Data et Intégration (CCOE)

• Les partenaires et intégrateurs

. Les missions

A. Architecture Métier & Transformation End-to-End

• Traduire la stratégie business en feuilles de route SI :

  • Supporter la modélisation de processus par les Value Stream leads et leur équipe (ex. : gestion de projet, fabrication, service client) en mode end-to-end, avec une vision multi-SI et multi-pays.

  • Analyser les drivers, objectifs, exigences, résultats attendus afin de framer la Business & Information Architecture.

  • Analyser les opportunités de mise à disposition des données (Objects Métiers / Data / Artefact) à travers des architectures orientées services.

• Désiloter les organisations :

  • Identifier les opportunités d’innovation (ex. : plateformes data, MDM) et proposer des architectures orientées services.

  • Définir des règles de gouvernance data (cycle de vie, qualité, intégrité) en collaboration avec les équipes techniques.

• Piloter la roadmap de transformation :

  • Prioriser les initiatives en fonction des contraintes métiers/techniques et des chances de succès.

  • Garantir l’alignement avec les standards groupe (TOGAF, SAP Activate) et les bonnes pratiques.

B. Expertise SAP S/4HANA, Clean Core et Fit to Standard

• Challenger l’intégrateur pour un "Fit-to-Standard" ambitieux :

  • Faire une recommandation de validation pour assurer que les solutions proposées exploitent au maximum les fonctionnalités natives de S/4HANA.

  • Limiter les spécifiques en privilégiant le paramétrage, les extensions via SAP BTP (side-by-side extensibility) ou en proposant une option buy alternative.

• Garantir l’intégration avec l’écosystème IT existant :

  • Arbitrer le positionnement des business capabilities.

  • Définir les flux de données entre S/4HANA et les applications périphériques (CRM, PLM, MES, Primavera, …).

• Valider les documents de design produits par le SI :

  • Signer les dossiers de conception en s’assurant qu’ils respectent les besoins métiers et les principes d’architecture.

C. Gouvernance & Influence

• Être le référent Business Enterprise Architecture face aux experts du SI et s’assurer de l’implication des Application experts quand nécessaire.

• Documenter les décisions d’architecture (ADR) pour justifier les choix complexes (ex. : gestion de projets hétérogènes).

• Promouvoir une culture "Business First" : Aligner les équipes sur une vision commune entre métiers et IT.

• S’assurer du respect et de la mise à jour des standards et bonnes pratiques en collaboration avec les autres parties prenantes :

  • Être le garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus.

  • Définir et appliquer les règles de gouvernance de données.

  • Collaborer avec les équipes techniques et les initiatives déjà existantes de gestion de référentiel pour promouvoir des solutions innovantes et performantes.

  • Soutenir le développement des bons enablers Data & Business dans une orientation Platform, MDM, ….

Livrables attendus

Phase Prepare

• Règles & Modèles pour alimenter le White Paper Technique

• Architecture Cible de Haut Niveau HLD (Stratégie & Motivation, Business, Application, Technologie)

• Réaliser le Mapping des Capacités par Application

• Participer au Cadre de Gouvernance d'Architecture (comités, modèle de décision, parcours d'escalade)

• Initier le Cadre de Risques d'Architecture & Plan de Mitigation

• Initier le Journal Initial des Décisions d'Architecture

• Contribuer à la mise à jour du BOM

Phase Design

• Raffinement Détaillé de l'Architecture Cible (par Value Stream & flux transversal)

• Roadmap d'Architecture & Séquençage de Transformation aligné avec le SI

• Garde-fous d'Architecture Solution & Standards de Design

• Modèle d'Intégration Cross-Domain & d'Interopérabilité

• Revue du Design LL cible incluant les Spécifications Techno-Fonctionnelles

• Livrer le design LL hors périmètre SI (ex. : intégration Palma)

• Rapports de Revue de Design & Évaluations de Conformité d'Architecture incluant le SI

• Registre de Risques Mis à Jour & Plans de Mitigation

Phase Build

• Suivi & Mise en Œuvre des Risques et Mitigations

• Bibliothèque d'Architecture de Référence & Modèles Réutilisables

• Tableau de Bord des KPI d'Architecture & Suivi de Valeur

Phase Deploy

• Contribuer à la Revue Post-Déploiement d'Architecture (Leçons Apprises)

• Évaluation de Durabilité & Scalabilité

• Roadmap d'Amélioration Continue & Évolution

• Architecture Cible Mise à Jour reflétant le paysage as-built
  

Profil recherché

• Hybride : 10+ ans d’expérience en Architecture d’Entreprise (TOGAF, Framework archi, architecture Tools like LeanIX et Signavio ) ET en consulting fonctionnel SAP S/4HANA (avec au moins 2 programmes majeurs, dont un en mode RISE).

Expérience professionnelle dans des contextes industriels, autour de processus complexes par exemple : Gestion de projet (PS), production planning (PP), maintenance (CS/Service)... Capacité à naviguer dans SAP : Vous savez vérifier une configuration, identifier une limitation standard, et proposer des alternatives.

• Posture de leader :

o Pragmatique : Vous trouvez l’équilibre entre "pureté architecturale" et contraintes projet.

o Autoritaire naturellement : Vous imposez votre expertise face aux intégrateurs sans être dogmatique.

o Orienté résultats : Vous livrez des artéfacts concrets (cartographies, ADR, matrices de flux,…).