Coordinateur·rice de projets ITNous recrutons en CDI un·e Coordinateur·rice de projets IT.
Au sein de l'équipe de pilotage, vous intervenez sur un portefeuille multi-clients de projets Microsoft, en assurant la coordination opérationnelle entre les parties prenantes internes et externes.
Vos futurs défis :
Pilotage d'un portefeuille de projets
o Gérer simultanément 15 à 20 projets dans un contexte multi-clients.
o Suivre l'avancement, les jalons, les délais et le périmètre.
o Identifier les risques, anticiper les dérives et alerter au bon niveau.
o Appliquer les fondamentaux de la gestion de projet dans un cadre structuré.
Relation client & communication
o Être l'interlocuteur·rice opérationnel·le privilégié·e des clients.
o Comprendre et clarifier les besoins, sécuriser le périmètre d'intervention.
o Animer les comités de suivi et garantir une communication claire et professionnelle.
o Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client.
Coordination des équipes
o Planifier et coordonner les ressources projets.
o Synchroniser les actions entre équipes techniques, fonctionnelles et partenaires.
o Veiller à la bonne exécution des tâches et à la qualité des livrables.
Reporting & structuration
o Produire un reporting fiable et lisible.
o Formaliser les comptes rendus, suivre les plans d'actions.
o Maintenir une documentation projet rigoureuse et à jour.
Formation & expérience
o Bac+3 minimum en lien avec le poste : gestion de projet, informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation IT, etc.
Compétences requises
o Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie.
o Organisation, rigueur et sens des priorités.
o Dynamisme, curiosité et envie d'apprendre.
o Bonne communication écrite et orale, notamment dans les échanges clients.
o Aisance dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle.
o Intérêt marqué pour les environnements IT et les projets numériques.
Langues & outils
o Anglais professionnel niveau B2.
o Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office).
o Une connaissance de l'écosystème Microsoft est un véritable plus, mais pas un prérequis.
Rejoindre la Dream Team Empower, c'est :
o Intégrer une équipe à taille humaine dans une entreprise en forte croissance.
o Travailler au sein d'une communauté d'experts Microsoft.
o Renforcer la cohésion d'équipe via des rencontres régulières dans nos agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence, Toulouse).
o Évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la bienveillance.
Les + Blue Soft Empower :
o Certifications Microsoft et Sécurité 100 % financées + prime de réussite.
o 7 jours de congés supplémentaires offerts.
o Mutuelle prise en charge à 60 %.
o Transport en commun pris en charge à 100 %.
o Carte Ticket Restaurant Edenred (9,87 EUR / jour).
Détails du poste :
o Localisation : Lyon
o Date de prise de poste : dès que possible
o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Même si vous ne remplissez pas tous les critères, n'hésitez pas à tenter votre chance : nous serions ravi·e·s d'échanger avec vous.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Blue Soft Empower - À propos de nous
Partenaire Microsoft depuis toujours, Blue Soft Empower est un pur player Microsoft.
Notre mission : donner du pouvoir aux organisations pour réaliser leurs ambitions grâce à tout l'écosystème Microsoft.
Notre méthode : coconcevoir avec nos client·es leur aventure Microsoft, en alignant leurs objectifs technologiques, financiers et environnementaux.
Notre engagement : inspirer les utilisateur·ices et créer les usages de demain.
Notre super équipe regorge de passionné·e·s, investi·e·s au quotidien pour délivrer le meilleur, et nous savons leur rendre la pareille.
En pleine croissance, Blue Soft Empower agrandit régulièrement ses équipes... et aujourd'hui, nous n'attendons plus que vous !
Blue Soft Empower est une entreprise du groupe Blue Soft.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 18 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.