Forward Deployed Engineer

Description du poste

💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1100 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Pour accompagner le déploiement et l’adoption de nos plateformes chez nos clients, nous renforçons notre équipe Professional Services avec un rôle clé : Forward Deployed Engineer (FDE)

Le Forward Deployed Engineer est un ingénieur déployé au plus près des équipes clientes, responsable de transformer des problématiques métiers complexes en solutions techniques concrètes et opérationnelles, en s’appuyant sur nos plateformes existantes.

Ce rôle se distingue à la fois :

· du conseil, car vous implémentez vous‑même les solutions,

· et du développement produit classique, car vous travaillez sur des cas d’usage spécifiques, en conditions réelles.

Il s’agit d’un rôle hybride, exigeant et à forte responsabilité, à l’intersection de l’ingénierie software, de la data, et de la compréhension fine des enjeux métiers.

💡VOS FUTURES MISSIONS

• Travailler directement avec les équipes clientes (métiers, IT, décideurs).

• Comprendre les processus existants, les contraintes organisationnelles, réglementaires et opérationnelles.

• Identifier les irritants majeurs et les cas d’usage à fort impact.

• Explorer les environnements data du client pour cartographier les sources et leur qualité.

👉 Vous cherchez à comprendre comment le travail est réellement effectué afin de concevoir des solutions utiles et adoptées.

• Configurer et composer nos plateformes pour répondre à des besoins clients spécifiques.

• Concevoir et implémenter :

  • des pipelines d’ingestion et de transformation de données,

  • des modèles métier / ontologies,

  • des workflows orientés utilisateurs finaux.

• Écrire du code et des configurations destinés à la production, intégrés à des environnements existants.

👉 Vous livrez rapidement des solutions fonctionnelles, robustes et utilisées.

• Travailler en cycles courts, avec un feedback direct des utilisateurs.

• Ajuster les solutions en fonction de l’usage réel et des contraintes observées.

• Traiter des problématiques concrètes : qualité de la donnée, performance, sécurité, gouvernance, intégration SI.

• Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des nouvelles pratiques.

👉 Le succès se mesure par l’impact opérationnel et l’adoption, pas uniquement par la livraison technique.

· Faire remonter les enseignements terrain aux équipes Produit et Engineering.

· Contribuer à renforcer la robustesse, la généricité et l’évolutivité de la plateforme.

· Participer ponctuellement à des démonstrations, ateliers de cadrage ou phases d’avant‑vente.

· Valoriser la capacité de l’entreprise à résoudre des problématiques à forte criticité.

💡LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

· Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent).

· Solide expérience en :

• développement logiciel,

• data engineering,

• ou déploiement de plateformes logicielles complexes.

· Capacité à écrire du code et des configurations de niveau production.

· Bonne compréhension des systèmes distribués, APIs, pipelines de données.

· Anglais professionnel requis.

· Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, décideurs).

· Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative.

· Approche pragmatique, orientée impact, usage et résultats concrets.

· Aisance dans des environnements exigeants, parfois ambigus ou contraints

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 11€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le manager des Professional Service et un Directeur Projet pour évaluer vos compétences.

3. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.