Chef de Projet IT – Transformation RH / Data & Référentiels (H/F)

Description du poste

Contexte

Dans le cadre d'un programme international de transformation RH, notre client déploie une nouvelle solution RH et fait évoluer ses référentiels métiers vers un modèle MDM (Master Data Management).

Vous intervenez au cœur de cette transformation afin de piloter les impacts sur le Système d'Information, coordonner les équipes métiers et IT, et assurer le déploiement des nouveaux référentiels dans plusieurs pays.

• Piloter les projets de transformation des données de référence du SI.

• Identifier les impacts du déploiement de la nouvelle solution RH sur les applications existantes.

• Analyser les flux de données et les dépendances entre les applications.

• Définir les scénarios de déploiement et le planning des différentes phases.

• Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires internationaux.

• Animer les ateliers, interviews, workshops et comités projet.

• Suivre les plans d'actions, les risques, les incidents et les priorités.

• Accompagner la mise en place des référentiels centralisés (MDM).

• Produire les indicateurs de suivi, le reporting et les supports de communication.

• Participer à l'amélioration continue des processus et des référentiels.

• Workday (ou solution SIRH équivalente)

• Master Data Management (MDM)

• Référentiels de données

• Data Management

• API

• Apache Kafka

• Identity & Access Management (IAM)

• SI RH

• Gestion de projet internationale

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.

• Expérience sur des projets Data, MDM, référentiels ou gouvernance des données.

• Une expérience sur Workday ou un autre SIRH est un véritable plus.

• Bonne compréhension des flux de données, des API et des architectures SI.

• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.

• Aisance dans l'animation d'ateliers et la coordination d'équipes métiers et techniques.

• Excellentes capacités de communication et de synthèse.

• Français courant.

• Anglais professionnel indispensable.

• Expérience dans un contexte international.

• Connaissance des référentiels RH.

• Expérience en conduite du changement et accompagnement des métiers.

• Connaissance des environnements Retail ou Supply Chain appréciée.