Consultant Oracle HCM (H/F)

Description du poste

Besoin Consultant Oracle HCM confirmé(e) pour notre client basé à Paris

Directement rattaché(e) au Responsable SIRH, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) consultant(e) Oracle HCM disposant à la fois de compétences fonctionnelles et d’un solide savoir-faire sur les processus RH.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Préparer et animer les tests (fonctionnels, interfaces).

• Assurer la coordination des activités de déploiement, de reprise de données et le contrôle des données associé, en coordination avec les équipes métiers et techniques.

• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.

• Assurer le maintien en condition opérationnelle du module Learning en pilotant la résolution des incidents, la mise en œuvre de correctifs et le traitement des demandes d’évolution, en coordination avec les équipes techniques.

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) répondant aux critères suivants :

• Diplômé(e) avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des projets SIRH.

• Bon niveau de français et anglais et bonne connaissance des processus RH.

• Maîtrise obligatoire de l’outil Oracle HCM (paramétrage, support ou déploiement).

• Expérience sur un ou plusieurs modules Oracle HCM (Core HR, Learning, Absences, Talent, etc.).

• Expérience dans les activités de tests fonctionnels, de support RUN et d’accompagnement des utilisateurs.

• Habitué(e) aux environnements dynamiques, autonome, impliqué(e), avec un fort esprit d’équipe.

Si ce profil vous correspond, cette mission est faite pour vous !

Notre Positionnement :

HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.

Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.

Spécialisations :

SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.