Description du poste
Et si votre alternance avait de l’impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Intégrez un site industriel dynamique de plus de 300 collaborateurs, au cœur de projets d’envergure nationale et internationale dans le domaine des solutions de contrôle-commande numérique.
Situé à seulement 7 km de Montpellier, notre site de Lattes bénéficie d’un environnement idéal alliant innovation technologique et qualité de vie.
Vous évoluerez dans un écosystème riche et stimulant, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires : R&D, Marketing, Achats, experts techniques, chefs de projets, ingénieurs et techniciens systèmes. Une opportunité unique de développer vos compétences au contact de professionnels passionnés.
Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs dédiée à la réalisation de projets stratégiques pour Enedis et les régies d’électricité en France. Vous participerez activement à des missions concrètes, avec un réel impact sur les infrastructures énergétiques de demain.
Vos missions :
Année 1 : Développement d’interfaces utilisateurs avec QT Widgets/QML
- Participer à la définition des maquettes UI/UX à partir des besoins fonctionnels
- Développer des écrans dynamiques en Qt Widgets ou QML (selon architecture du projet)
- Effectuer des tests d’assurance qualité, optimiser les performances et garantir la compatibilité multi-plateformes.
Livrables :
- Rapport d’analyse des besoins utilisateurs.
- Réaliser un test automatisé sous forme de maquette.
- Guide utilisateur de l’IHM
Année 2 : Développement d’outils internes et automatisation
- Améliorer l’efficacité de l’équipe en créant des outils et scripts utiles au quotidien
- Développer des mini-applications QT pour faciliter le test, la configuration ou la simulation de données.
- Mettre en place des scripts d’automatisation (Python/Qt for Python, CMake, CI).
- Implémenter des outils de diagnostic ou de visualisation (graphes, logs, tableaux de bord).
- Contribuer à la maintenance et au support des outils existants.
Livrables :
- Guide utilisateurs de ces outils.
- Animer une formation aux utilisateurs.
- Réalisation de la documentation de développement sous Wiki et sous Azure DevOps
Année 3 : Simplifier les outils existants en les migrants sur une seule version Visual Studio
- Etudier la convergence d’outils existants
- Proposer des synergies entre les outils
Livrables :
- Rapport de convergence des différents outils
- Proposer une architecture simplifiée de l’ensemble de la solution
Informations supplémentaires :
Localisation : Lattes
Durée : 2 à 3 ans
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Votre profil :
Formation souhaitée : Ingénieur
Spécialités : Développement logiciel, informatique industrielle
Compétences recherchées :
- Sérieux
- Rigueur
- Force de propositions
- Dynamisme et leadership
Langues : français et anglais, because we are international !
Outils : Maitrise de la suite Office 365
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteurSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alternance - Ingénieur développement logiciels - F/H