SysAdmin Engineer (F/H)Contexte & Objectifs
Dans le cadre du programme de remédiation sécurité de notre client dans le secteur des logiciels de gestion, le SysAdmin Engineer aura pour mission de piloter et exécuter les actions de remédiation liées au patch management et à la gestion des vulnérabilités sur l'ensemble des infrastructures Windows, Linux, Cloud et bases de données.
L'objectif est de réduire significativement la surface d'attaque du SI, d'industrialiser et sécuriser les cycles de patching, et de mettre en place un reporting fiable et consolidé en coordination avec les équipes Cyber Security.
Le poste contribue également à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion du cycle de vie des assets IT (Asset Lifecycle Management / CMDB / ITAM), incluant la collecte, la consolidation, le contrôle qualité et la visualisation des données d'infrastructure.
Missions principales
o Piloter, exécuter et suivre les plans de remédiation des vulnérabilités identifiées lors des audits de sécurité (ex : Deloitte).
o Assurer le patch management des environnements Windows, Linux, Cloud et Database.
o Industrialiser et sécuriser les processus de patching et de gestion des correctifs.
o Garantir la coordination avec les équipes Cyber Security, IT Operations et les autres parties prenantes.
o Produire un reporting régulier et fiable :
> KPIs de remédiation
> Dashboards de suivi
> Reporting d'avancement
> Identification proactive des risques et blocages
o Évaluer les impacts techniques et métiers des correctifs avant déploiement.
o Gérer les dépendances applicatives ainsi que les stratégies de rollback sécurisées.
o Contribuer à la stratégie de gestion du cycle de vie des assets :
> Collecte et consolidation des données
> Fiabilisation CMDB / ITAM
> Gouvernance et qualité des données
> Visualisation dynamique des impacts infrastructure - services métiers
o Participer à l'automatisation des déploiements via scripting et outils d'orchestration.
o Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des priorités sécurité.
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Compétences techniques
o Expertise systèmes Microsoft et Linux :
> Windows Server
> Linux administration
> Patching & vulnerability management
o Très bonne maîtrise des outils de patch management :
> WSUS
> Azure Update Manager
> Outils de gestion des correctifs Linux
o Bonne compréhension des vulnérabilités (CVE) et des processus de remédiation cyber.
o Expérience des environnements complexes et multi-sites.
o Expertise CMDB / ITAM / Asset Lifecycle Management.
o Maîtrise du scripting et de l'automatisation :
> PowerShell
> Scripting Linux
> Outils d'orchestration
o Bonne connaissance des environnements Cloud et Database.
Compétences fonctionnelles & comportementales
o Expérience du pilotage de plans de remédiation post-audit.
o Forte capacité d'analyse des risques et des impacts production.
o Rigueur, sens de l'organisation et suivi structuré.
o Capacité à travailler sous pression sur des vulnérabilités critiques.
o Excellent relationnel et capacité à coordonner des équipes transverses.
o Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes opérationnelles sur les priorités sécurité.
o Anglais professionnel indispensable pour les échanges techniques et la coordination internationale.
o Disponibilité ponctuelle pour des interventions en heures non ouvrées lors des fenêtres de maintenance critiques.
Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.
Détails du poste :
- Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum.
- Localisation : Lyon ou Boulogne.
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine après une période d'intégration.
- Disponibilité : ASAP.
- Anglais : technique minimum.
- Compétences obligatoire : avoir réalisé des missions de remédiation suite à la détection de vulnérabilités.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.
À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI, l'ingénierie et les solutions Microsoft.
Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 18 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.