Senior fullstack engineer .NET / react – (91 Massy-Palaiseau) H/FATTENTION : Localisation
L’entreprise recherche un profil situé dans une zone géographique compatible (moins de 30 min de la gare de Massy-Palaiseau)
À propos de l’entreprise
Notre client est un éditeur SaaS B2B développant une plateforme critique utilisée par de grands comptes pour digitaliser et automatiser leurs flux transactionnels et échanges inter-entreprises.
Dans un contexte de croissance et d’évolution de sa plateforme, l’entreprise recherche un profil senior capable de contribuer à la fois :
au développement de nouvelles fonctionnalités,
aux choix techniques,
et à la compréhension des enjeux métier liés aux produits développés.
L’environnement est exigeant mais agile, avec une forte proximité entre les équipes techniques et les sujets fonctionnels.
Vous rejoignez une équipe en charge du développement et de l’évolution d’une plateforme métier à fort impact.
Les sujets sont variés et couvrent :
des workflows transactionnels complexes,
des intégrations partenaires,
des échanges inter-systèmes,
et des problématiques de performance, fiabilité et scalabilité.
L’entreprise recherche un profil capable de prendre du recul sur les besoins métier afin de proposer des solutions techniques pragmatiques et robustes.
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités.
Participer aux choix techniques et aux évolutions d’architecture.
Intervenir sur des architectures microservices.
Comprendre les enjeux métier liés aux flux et aux intégrations.
Challenger certaines demandes fonctionnelles lorsque nécessaire.
Garantir la qualité et la maintenabilité des développements.
Participer à l’amélioration continue des pratiques engineering.
Contribuer à des livraisons rapides et fiables en production.
.NET / C#
Architecture microservices
SQL Server
Message queues / Service Bus
React
HTML / JavaScript
Git
CI/CD
Azure DevOps
Elasticsearch
Expérience significative en développement backend .NET.
Bonne maîtrise des architectures distribuées et microservices.
Forte sensibilité produit et compréhension des enjeux métier.
Capacité à proposer des solutions pragmatiques et rapidement déployables.
Bon niveau d’autonomie.
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
L’entreprise recherche avant tout un profil :
fiable,
impliqué,
orienté delivery,
avec une vraie capacité d’analyse et de prise de recul.
Une plateforme métier stratégique et en forte évolution
Des problématiques techniques concrètes et complexes
Un environnement agile avec peu de silos
Un fort impact sur les choix techniques et produit
Une équipe à taille humaine avec des sujets variés
Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.