Description du poste
Et si votre alternance avait de l’impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Intégrez une équipe passionnée et reconnue, au cœur du centre de R&D Schneider Electric de Lattes, et contribuez à des projets stratégiques de sécurisation des systèmes industriels et énergétiques. Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe, de la conception à la mise en service, au sein d’un site d’excellence tourné vers l’innovation.
L’équipe a pour missions clés :
- Concevoir des architectures de cybersécurité robustes pour des systèmes de contrôle-commande industriels
- Déployer et appliquer les standards internationaux de sécurité (ANSSI, IEC 62443, NIS2…)
- Sécuriser les environnements OT et assurer leur intégration fluide avec les systèmes IT
- Évaluer et intégrer de nouvelles solutions, piloter des Proof of Concepts (PoC) innovants
- Standardiser et automatiser les solutions afin d’améliorer la performance et la résilience des systèmes
- Superviser des réseaux électriques via des IHM locales et distantes
- Concevoir et mettre en œuvre des réseaux de communication industriels (IEC 61850, Modbus, Process Bus)
Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste basé sur un site R&D stratégique de Schneider Electric
- Des projets à fort enjeu technologique, industriel et cybersécurité
- Un environnement expert, collaboratif et apprenant
- Un impact concret sur la transformation numérique et la transition énergétique
- Accès à des technologies de pointe et à une veille active en cybersécurité industrielle
Vos missions :
Mise en pratique de vos compétences académiques au profit de plusieurs projets selon leur phase de réalisation :
- Amélioration des architectures vis-à-vis de la Cyber sécurité
- Amélioration des aspects fonctionnels et organisationnels Cyber
- Matrice de conformité
- Réalisation de spécification projet par rapport à un cahier des charges client (Spécifications fonctionnelles / Liste d’entrées-sorties / Plan de validation / etc…)
- Réalisation / Application de programme cyber sécurité
- Réalisation de programme pour l’animation des supervisions
- Réalisation de programme d’automatisme pour le déploiement des solutions de cybersécurité
- Mise en œuvre de réseau informatique
- Validation en plateforme d’essai
- Installation d’équipement électronique intelligent
- Informatique industriel - réseau de terrain - Protocole normalisé IEC61850/Modbus TCP
- Gestion de projet
Nos clients :
- Oil and gas
- Datacenter
- Utilities / Poste de transmission
- MicroGrid
- Traitement des eaux
- Centre hospitalier
- Building
- Site Nucléaire
- Site Militaire
Informations supplémentaires :
Localisation : Grenoble
Durée : 3 ans
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Votre profil :
Formation souhaitée : BAC+5 - Ingénieur
Spécialités : Cybersécurité, réseau, administration des systèmes
- Formation initiale requise : Vous êtes issue d’un parcours en cybersécurité/systèmes…. Et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie ou la gestion de projet.
- Expériences requises : Secteur de la cybersécurité.
- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Connaissance du domain IT, pile des protocoles OSI, réseaux ethernet, protocoles de redondances niveau 2, routage, pare-feux, virtualisation, domaine Microsoft (Active Directory, serveurs des patch, RADIUS) capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie.
- Langues : Français fluent et anglais B2 minimum
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteurSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alternance - Cybersécurité et réseaux - F/H