Missions
IAM / Identity Governance
Gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver)
Mise en place et évolution des processus automatisés de provisioning / deprovisioning
Gestion des rôles, entitlements et profils applicatifs
Mise en œuvre et maintenance des revues d’accès (Access Reviews)
Implémentation et maintenance des règles SOD
Développement / Intégration
Reprise et évolution de développements Saviynt (IGA)
Intégration de systèmes via API REST (JSON, OAuth2, tokens, certificats)
Interfaçage avec ServiceNow, Active Directory, OKTA et applications métier
Analyse et optimisation des flux d’identités et workflows IAM
Architecture / Gouvernance
Analyse du modèle d’identité et des sources d’attributs
Cartographie des intégrations IAM existantes
Identification des dépendances techniques (comptes techniques, certificats, flux réseau)
Participation aux projets de migration et aux évolutions de la plateforme IAM
Profil recherché
Expérience confirmée sur une solution IGA du marché (Saviynt, SailPoint ou équivalent)
Bonne maîtrise des concepts IAM / Identity Governance
Expérience sur les processus Identity Lifecycle et gestion des accès
Compétences en intégration API REST
Expérience dans des contextes de migration IAM
None NoneCréé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.