Expert Active Directory & GPO (Serveur) – Migration et Consolidation d’Infrastructure ADBonjour, 😊
📢Offre de mission
Expert Active Directory & GPO (Serveur) – Migration et Consolidation d’Infrastructure AD
Secteur Luxe :: Anglais obligatoire
Contexte de la mission :
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau modèle de délégation Active Directory, une grande organisation internationale lance un projet de migration et de restructuration de son infrastructure AD.
Le projet consiste à migrer plus de 10 000 serveurs répartis sur 4 domaines globaux vers une nouvelle hiérarchie d’Organizational Units (OU) déjà définie et créée.
Environnement :
Plus de 300 GPO réparties sur plusieurs régions
Des hiérarchies OU pouvant atteindre 12 niveaux
Des conflits de précédence et d’héritage
Des paramètres de sécurité dupliqués ou contradictoires
L’objectif est d’analyser, rationaliser et consolider les GPO afin de garantir une architecture cohérente, sécurisée et maintenable.
Compétences techniques requises (obligatoires)
Expertise administration Active Directory en environnement enterprise
Maîtrise avancée de la conception et du troubleshooting des Group Policy Objects (GPO)
Compréhension approfondie :
précédence GPO
héritage
filtrage
security filtering
WMI filtering
Expérience dans des migrations Active Directory à grande échelle (5 000+ objets)
Expérience des forêts Active Directory multi-domaines
Très bonnes compétences PowerShell pour l’analyse et l’automatisation
Compétences analytiques
Détection et résolution de conflits GPO
Modélisation de précédence des politiques
Analyse d’impact et gestion des risques
Analyse de données avec :
PowerShell
Python
Excel ou outils similaires
Capacité à produire une documentation technique claire
Missions principales
Discovery & Assessment
Analyse de l’existant :
audit des GPO
identification des doublons
détection des politiques inutilisées
Analyse de la structure OU actuelle
Interviews des équipes métiers et techniques (10 à 15 équipes)
Documentation de l’architecture actuelle
Analysis & Design
Analyse détaillée de consolidation des GPO
Modélisation de la précédence dans la nouvelle structure OU
Conception d’une nouvelle architecture GPO alignée avec le modèle de délégation
Création d’une roadmap de consolidation avec analyse de risques
Validation des exigences sécurité et conformité
Validation & Documentation
Analyse d’impact pour chaque scénario de consolidation
Mise en place d’un framework de tests pilotes
Rédaction de :
runbooks de migration
procédures de rollback
Documentation complète en Markdown
Pilot & Optimisation
Support à la migration pilote (100 à 200 serveurs)
Diagnostic des problèmes d’application GPO
Ajustement de la stratégie de consolidation
Critères de succès
Efficacité de consolidation
Suppression de 100 % des conflits de politiques
Qualité et sécurité
Aucune faille de sécurité introduite après migration
Documentation
100 % des GPO cibles documentées avec leur objectif
Merci à vous et belle journée 😉
Bonjour, 😊
📢Offre de mission
Expert Active Directory & GPO (Serveur) – Migration et Consolidation d’Infrastructure AD
Secteur Luxe :: Anglais obligatoire
Contexte de la mission :
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau modèle de délégation Active Directory, une grande organisation internationale lance un projet de migration et de restructuration de son infrastructure AD.
Le projet consiste à migrer plus de 10 000 serveurs répartis sur 4 domaines globaux vers une nouvelle hiérarchie d’Organizational Units (OU) déjà définie et créée.
Environnement :
Plus de 300 GPO réparties sur plusieurs régions
Des hiérarchies OU pouvant atteindre 12 niveaux
Des conflits de précédence et d’héritage
Des paramètres de sécurité dupliqués ou contradictoires
L’objectif est d’analyser, rationaliser et consolider les GPO afin de garantir une architecture cohérente, sécurisée et maintenable.
Compétences techniques requises (obligatoires)
Expertise administration Active Directory en environnement enterprise
Maîtrise avancée de la conception et du troubleshooting des Group Policy Objects (GPO)
Compréhension approfondie :
précédence GPO
héritage
filtrage
security filtering
WMI filtering
Expérience dans des migrations Active Directory à grande échelle (5 000+ objets)
Expérience des forêts Active Directory multi-domaines
Très bonnes compétences PowerShell pour l’analyse et l’automatisation
Compétences analytiques
Détection et résolution de conflits GPO
Modélisation de précédence des politiques
Analyse d’impact et gestion des risques
Analyse de données avec :
PowerShell
Python
Excel ou outils similaires
Capacité à produire une documentation technique claire
Missions principales
Discovery & Assessment
Analyse de l’existant :
audit des GPO
identification des doublons
détection des politiques inutilisées
Analyse de la structure OU actuelle
Interviews des équipes métiers et techniques (10 à 15 équipes)
Documentation de l’architecture actuelle
Analysis & Design
Analyse détaillée de consolidation des GPO
Modélisation de la précédence dans la nouvelle structure OU
Conception d’une nouvelle architecture GPO alignée avec le modèle de délégation
Création d’une roadmap de consolidation avec analyse de risques
Validation des exigences sécurité et conformité
Validation & Documentation
Analyse d’impact pour chaque scénario de consolidation
Mise en place d’un framework de tests pilotes
Rédaction de :
runbooks de migration
procédures de rollback
Documentation complète en Markdown
Pilot & Optimisation
Support à la migration pilote (100 à 200 serveurs)
Diagnostic des problèmes d’application GPO
Ajustement de la stratégie de consolidation
Critères de succès
Efficacité de consolidation
Suppression de 100 % des conflits de politiques
Qualité et sécurité
Aucune faille de sécurité introduite après migration
Documentation
100 % des GPO cibles documentées avec leur objectif
Merci à vous et belle journée 😉
Bonjour, 😊
📢Offre de mission
Active Directory & GPO (Serveur) – Migration et Consolidation d’Infrastructure AD
Secteur Luxe :: Anglais obligatoire
Contexte de la mission :
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau modèle de délégation Active Directory, une grande organisation internationale lance un projet de migration et de restructuration de son infrastructure AD.
Le projet consiste à migrer plus de 10 000 serveurs répartis sur 4 domaines globaux vers une nouvelle hiérarchie d’Organizational Units (OU) déjà définie et créée.
Environnement :
Plus de 300 GPO réparties sur plusieurs régions
Des hiérarchies OU pouvant atteindre 12 niveaux
Des conflits de précédence et d’héritage
Des paramètres de sécurité dupliqués ou contradictoires
L’objectif est d’analyser, rationaliser et consolider les GPO afin de garantir une architecture cohérente, sécurisée et maintenable.
Compétences techniques requises (obligatoires)
Expertise administration Active Directory en environnement enterprise
Maîtrise avancée de la conception et du troubleshooting des Group Policy Objects (GPO)
Compréhension approfondie :
précédence GPO
héritage
filtrage
security filtering
WMI filtering
Expérience dans des migrations Active Directory à grande échelle (5 000+ objets)
Expérience des forêts Active Directory multi-domaines
Très bonnes compétences PowerShell pour l’analyse et l’automatisation
Compétences analytiques
Détection et résolution de conflits GPO
Modélisation de précédence des politiques
Analyse d’impact et gestion des risques
Analyse de données avec :
PowerShell
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Capacité à produire une documentation technique claire
Missions principales
Discovery & Assessment
Analyse de l’existant :
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Analyse de la structure OU actuelle
Interviews des équipes métiers et techniques (10 à 15 équipes)
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Analyse détaillée de consolidation des GPO
Modélisation de la précédence dans la nouvelle structure OU
Conception d’une nouvelle architecture GPO alignée avec le modèle de délégation
Création d’une roadmap de consolidation avec analyse de risques
Validation des exigences sécurité et conformité
Validation & Documentation
Analyse d’impact pour chaque scénario de consolidation
Mise en place d’un framework de tests pilotes
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Support à la migration pilote (100 à 200 serveurs)
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Critères de succès
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SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.