1. Innovation et veille technologique
Assurer une veille active sur les avancées en IA/ML (Deep Learning, Reinforcement Learning, LLM, IA générative).
Identifier les technologies pertinentes pour faire évoluer les systèmes de recommandation.
Proposer des approches innovantes adaptées aux enjeux métier.
Développer des Proof of Concept (PoC) et des Minimum Viable Products (MVP) robustes.
Tester la faisabilité technique et la performance des nouvelles approches algorithmiques.
Explorer et analyser des données complexes (structurées et non structurées).
Identifier des patterns et insights à forte valeur ajoutée.
Concevoir, entraîner et évaluer des modèles ML adaptés aux problématiques métier.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, les Product Owners et l’équipe transverse (AAAI).
Documenter les choix techniques et assurer la diffusion des connaissances.
Collaborer avec l’équipe AI Capabilities pour intégrer les modèles dans les plateformes existantes (ML Solution, GenAI Solution).
Contribuer à l’amélioration continue des solutions IA déployées.
Algorithmes de Machine Learning opérationnels
Documentation et explicabilité des modèles
Scénarios prédictifs
Recommandations techniques et data
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.