Chef de projet CRM Move to CloudPilotage de projet CRM Move to CloudDescription du poste
Nous recherchons un Chef de projet CRM Move to Cloud pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances.
Au sein du département CRM & Flux, vous interviendrez dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Move to Cloud. Votre mission consistera à cadrer et piloter la mise en œuvre technique et opérationnelle d’une plateforme CRM Pega Cloud, indispensable à la structuration d’une roadmap projet articulée autour de jalons métiers.
Vous serez en interaction avec les équipes internes, les centres d’excellence, les équipes d’architecture, les experts techniques ainsi que les partenaires éditeurs et intégrateurs afin de garantir la réussite du projet.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Cadrer, structurer et organiser les différentes étapes du projet : cadrage, réalisation, déploiement et garantie.
Piloter et contribuer aux études : choix de solution, chiffrage, analyse des risques, identification des ressources nécessaires, staffing et planning.
Préparer les éléments de chiffrage en amont des phases de décision.
Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet : budget, ressources, accompagnement au changement, organisation projet.
Gérer la relation avec les fournisseurs, éditeurs et intégrateurs, depuis la contractualisation jusqu’à la validation finale du projet.
Organiser, coordonner et animer l’ensemble des acteurs projet.
Arbitrer les éventuels différends entre les équipes et les différents intervenants.
Animer la gouvernance projet : organisation des comités, rédaction et diffusion des comptes rendus, suivi des décisions.
Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet à travers des tableaux de bord, indicateurs, plannings et comités de pilotage.
Organiser le passage du projet vers le mode RUN.
Structurer le support utilisateur.
Participer à la communication, à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.
Garantir le respect du cahier des charges, des livrables, des délais et des coûts.
Proposer, si nécessaire, des ajustements de trajectoire en lien avec les enjeux qualité, coût et délai.
Les livrables attendus incluent notamment :
Documents projet.
Comptes rendus de réunions et de comités.
Suivi des temps et des avancements.
Reporting projet et bilans.
Tableaux de bord de pilotage.
Vous avez du talent et vous souhaitez rejoindre un projet stratégique de transformation cloud au sein d’un environnement exigeant et structuré.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5)
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Chef de projet CRM Move to Cloud ou dans le pilotage de projets de transformation SI orientés cloud.
Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
Expérience confirmée en pilotage de projets CRM.
Expérience avancée sur des projets Move to Cloud.
Bonne compréhension des environnements cloud, des enjeux d’intégration et des trajectoires de transformation SI.
Maîtrise des méthodes de cadrage, de planification, de suivi budgétaire et de gouvernance projet.
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires : métiers, MOA, MOE, architecture, éditeurs, intégrateurs et experts techniques.
Expérience dans la gestion de fournisseurs et de partenaires externes.
Bonne connaissance des plateformes DevOps.
Capacité à produire un reporting clair, fiable et orienté décision.
Sens de l’organisation, leadership, esprit de synthèse et excellent relationnel.
Compétences attendues :
Plateforme DevOps : confirmé.
Pilotage Move to Cloud : avancé.
Expérience de projets CRM : confirmé.
Pourquoi rejoindre Cat-Amania ?
Environnement de travail Niortais
Télétravail partiel possible, 2 jours par semaine
Cat-Amania, c’est bien plus qu’une ESN :
Une entreprise créée en 1999, avec un chiffre d’affaires de 90,8 millions d’€ en 2023 et une ambition de dépasser les 100 millions d’€ en 2024.
1 100 collaborateurs, 15 agences en France et une présence internationale au Maroc, au Luxembourg, au Canada et en Suisse.
Des projets d’envergure dans des secteurs variés, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences.
Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, où la diversité est valorisée.
Un engagement concret pour accompagner votre développement professionnel et personnel.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.