PMO IT Senior – Transformation & GouvernanceNous recherchons un(e) PMO IT expérimenté(e) pour accompagner des programmes de transformation stratégique. Le poste consiste à coordonner, documenter et suivre des projets IT complexes, tout en assurant le reporting pour le top management et les comités de gouvernance.
Missions principalesCoordination de programmes et projets IT :
Suivi de projets multi-domaines et de programmes stratégiques.
Préparation, animation et suivi des réunions d’alignement et comités IT.
Collecte, consolidation et validation des contenus issus des équipes techniques et métiers.
Reporting et suivi :
Rédaction de comptes rendus et rapports pour le comité de direction et les comités IT.
Suivi des KPIs : avancement projets, adoption workplace & cloud, risques, budget et GWP.
Support gouvernance et audits :
Préparation de présentations pour comités de pilotage IT et comités risques numériques.
Suivi des actions issues des audits et plans d’amélioration.
Gestion des processus liés à l’acquisition ou renouvellement d’outils IT.
Soutien ad-hoc :
Préparation de workshops, townhalls, visites de direction, présentations pour top management.
Gestion de la documentation et synthèses exécutives pour les comités de pilotage
Minimum 5 ans d’expérience en PMO IT ou fonctions similaires, idéalement sur des projets de transformation d’envergure.
Expérience en cabinet de conseil appréciée.
Connaissances techniques :
Gestion des risques IT / IS (COBIT de préférence)
Audit et contrôle interne (COBIT, ITIL, NIST)
Reporting et suivi budgétaire
Compétences clés :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Très bonnes compétences en communication avec tous niveaux hiérarchiques.
Capacité à produire présentations exécutives et synthèses claires pour le management.
Proactif, autonome et orienté solution.
Anglais courant obligatoire.
Qualité et précision des rapports et présentations.
Respect des délais pour livrables et comptes rendus.
Satisfaction des parties prenantes pour la coordination et communication.
Aucun retard sur les livrables récurrents.
Nooeh est une startup de la HR Tech, notre vision est de briser l'immobilisme français et permettre à TOUS les profils IT même les plus capés de vivre leur carrière comme un Indépendant qui propose son expertise. Parce que Nooeh part d'un constat, 70% de nos experts Français ne bougent pas car le risque est trop élevé après 50 ans ! Et si on dynamisait tout ça ? Et si on leur redonnait confiance ? Et surtout L'envie? Nooeh casse les codes en sortant de cet effet « tunnel » et en prônant l’esprit collaboratif ainsi que le partage ! La plateforme Nooeh dynamiserait les talents même en poste, et vous donnerait une vue du champ de compétences sur lesquels nos entreprises Françaises peuvent s'appuyer! Affranchissons nous du Kilometrage, du contrat de travail, focus performance!!! Nous poussons la circulation des compétences, une vision qui vous aidera plus !