Scrum Master

Description du poste

Contexte & organisation

📍 Localisation : Gennevilliers (92)
📅 Démarrage : Août 2025 (onboarding prévu)
📆 Durée : 3 mois renouvelables
💶 TJM : 500 à 550 € selon profil
💼 Statut : Freelance / Indépendant

Scrum Master dans une organisation en agilité à l’échelle.

• Organisation structurée autour de 4 équipes Scrum, environ 30 personnes (métiers, tech, produit, design).

• L’équipe fonctionne déjà en agilité, avec des contributeurs en place depuis 2 à 2 ans ½.

• Le périmètre qui se libère est celui lié aux clients financeurs (B2B).

• Le modèle d’agilité repose sur une logique d’incrément produit toutes les 6 semaines (vision RTE), avec planification et priorisation multi-sprints.

Le/la freelance interviendra :

• En remplacement partiel ou complet du Scrum Master actuel (flexibilité selon organisation interne),

• Ou en prise de responsabilité sur un périmètre connexe, permettant de soulager les équipes actuelles.

• Animer les cérémonies Scrum : sprint planning, daily, reviews, retrospectives.

• Faciliter la communication entre les équipes Produit, Tech et Métiers.

• Jouer un rôle de médiateur et facilitateur, anticiper les tensions, fluidifier la collaboration.

• Participer à la structuration des plannings d’incrément (6 semaines) dans une approche RTE si pertinente.

• Adapter l’organisation pour sécuriser les livrables durant le turnover.

• Périmètre Produit : segment "Financeur" (clients entreprises signataires de contrats)

• Autres cibles adressées par les équipes : commerçants, bénéficiaires

• Enjeux : Maintien de la performance malgré la baisse des commissions financeurs Renforcement de la rentabilité côté commerçant
  

• Excellente maîtrise de l’agilité à l’échelle (SAFe, Nexus, LeSS…)

• Solide expérience dans un environnement multi-équipes et multi-interlocuteurs

• Capacité à piloter ou co-piloter des incréments de plusieurs sprints

• À l’aise avec les outils collaboratifs : Azure DevOps, Miro

• Leadership collaboratif, posture humble et diplomate

• Capacité à gérer des tensions ou des situations complexes avec discernement

• Pédagogie, sens de la transmission et culture de l’amélioration continue

• Expérience dans un secteur connexe : avantages salariés, titres-restaurants, fintech RH

• Vision “startup” combinée à une capacité à respecter des contraintes de gouvernance

• Compréhension des dynamiques B2B2C dans un environnement tech/métier/produit

• Télétravail : 2j/semaine, aucun jour imposé, basé sur le bon sens collectif

• Présentiel recommandé le mardi (réunions synchrones)

• Environnement stimulant avec participation active aux formations internes et ateliers agiles