Data Migration Leader S/4Hana - Toulouse

Description du poste

Vos missions :

Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie.

En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes :

• Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données
• Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories
• Support à la recette métier
• Coordination d’équipes pluri-disciplinaires pour la partie réalisation

Description du profil :

Votre profil :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire
• Minimum 6 ans d’expérience sur une fonction similaire
• Compétences en migration de données vers S4Hana dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat, ou Supply Chain
• Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM
• Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM
• Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert »
• Maîtrise de la rédaction de documentation fonctionnelle et de la méthodologie de projet (Scrum)
• Encadrement d’équipe
• Anglais courant
• Expérience chez un client final, en ESN ou dans un cabinet de conseil demandée

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.