Responsable SIRH Groupe

Description du poste

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors, garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées.

Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision.

Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Le profil recherché est un expert SIRH doté d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement international. Une maîtrise bilingue de l'anglais (C1 minimum) est impérative, et la connaissance d'autres langues serait un atout différenciant.

Nous recherchons un professionnel ayant une solide expertise technico-fonctionnelle et une compréhension approfondie des enjeux métiers RH. La maîtrise d'un SIRH leader du marché est essentielle : une expertise sur SAP SuccessFactors est un plus, mais une expérience sur des solutions comme Oracle ou Workday sera tout aussi appréciée. Enfin, une excellente maîtrise de la gestion et de l'analyse de la data RH est indispensable pour réussir dans ce rôle.

Ce poste, stratégique au sein d'un groupe international, vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation digitale des processus RH. Vous contribuerez à l'optimisation des systèmes RH, en assurant leur alignement avec les objectifs globaux du groupe. Votre expertise en gestion de projets et en SIRH impactera directement la performance et la croissance de l'entreprise.