Expert SharePoint (H/F)Nous recherchons un Expert Microsoft SharePoint en \"On-Prem\" et \"Online\" pour rejoindre l'équipe technique de notre client (secteur bancaire). Ce rôle clé implique la conception, la mise en oeuvre, et le maintien des infrastructures de messagerie d'entreprise, ainsi que le support technique de niveau 3.
Tâches principales :
Études et conception : Conduire des études approfondies, concevoir des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise, et réaliser le chiffrage des projets liés aux infrastructures de messagerie.Déploiement et suivi opérationnel : Mettre en oeuvre les solutions de messagerie, assurer leur déploiement, et veiller à leur maintien en condition opérationnelle.Évolution des infrastructures : Proposer et déployer des évolutions pour améliorer les infrastructures existantes, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des dernières avancées technologiques.Expertise technique : Fournir un support technique de niveau 3 pour résoudre les incidents complexes et assurer la continuité des services.Documentation : Créer des documents techniques, spécifications générales et consignes pour garantir une bonne compréhension et une utilisation efficace des solutions déployées.Développement et scripting : Prendre en charge le développement et le scripting en PERL sur le fédérateur de messagerie, incluant l'audit du code actuel, les recommandations d'optimisation, et la mise en place des corrections nécessaires.Environnement de développement : Mettre en place et maintenir un environnement de développement sécurisé et adapté aux besoins du projet.
Démarrage : Dès que possible.
Télétravail possible selon l'activité.
Compétences techniques : Expertise en Microsoft SharePoint \"On-Prem\" et \"Online\", avec une solide expérience dans la gestion des infrastructures de messagerie d'entreprise. Maîtrise du développement et scripting en PERL.Qualités personnelles :Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome.Rigueur, sens de la méthode et capacité à rendre compte de son travail.Capacité à travailler dans des environnements extrêmement sensibles.Bonne écoute et excellentes qualités relationnelles.Langues : Maîtrise de l'anglais, notamment pour les échanges avec nos homologues en Inde.
Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels.
4. Bienvenue chez nous !
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