Release train engineer Attendu : Compétences recherchées:
Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe
Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes
Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train
Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement
Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation
Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.
Serait un plus :
Une certification SAFe RTE.
Une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance.
Serait un moins :
Directeur de programme.
Product Manager.
Simple animateur.
Manager ou vu comme un Manager.
Coach.
Responsabilités :
Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.
Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train
Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système
Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes
Organise, prépare, facilite les rituels du train
Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution
Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train
S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses
Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes
Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.
Attendu : Compétences recherchées:
Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe
Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes
Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train
Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement
Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation
Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.
Serait un plus :
Une certification SAFe RTE.
Une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance.
Serait un moins :
Directeur de programme.
Product Manager.
Simple animateur.
Manager ou vu comme un Manager.
Coach.
Responsabilités :
Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.
Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train
Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système
Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes
Organise, prépare, facilite les rituels du train
Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution
Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train
S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses
Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes
Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.
Attendu : Compétences recherchées:
Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe
Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes
Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train
Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement
Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation
Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.
Serait un plus :
Une certification SAFe RTE.
Une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance.
Serait un moins :
Directeur de programme.
Product Manager.
Simple animateur.
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Coach.
Responsabilités :
Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.
Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train
Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système
Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes
Organise, prépare, facilite les rituels du train
Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution
Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train
S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses
Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes
Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.
EBMC a été fondée en 2007 par d’anciens managers de sociétés de conseil et des consultants SAP experts. Leur idée était simple : placer les consultants au cœur de l’entreprise, en les associant au plus près des décisions stratégiques et au développement de la performance organisationnelle. EBMC propose depuis plus de 10 ans les services de ses consultants au Luxembourg, mais également en France, et Belgique, en Suisse et partout en Europe. Tout d’abord positionnée uniquement sur l’ERP SAP, sur lequel ses consultants disposent d’un savoir faire reconnu, l’offre de EBMC s’est par la suite tout naturellement étendue aux développements connexes et intégrés à l’ERP. Aujourd’hui, EBMC est une entreprise pérenne au faible taux de turnover, qui continue de proposer un savoir-faire pointu et personnalisé à ses clients, en choisissant la qualité plutôt que la quantité, dans un secteur en pleine expansion. Depuis plus de 15 ans, EBMC propose aux entreprises les prestations de consultants SAP experts et d’ingénieurs en systèmes d’informations sur le mode d’intervention « Time and Material».