stress test crédit anglaisL'objectif de la mission est multiple:
(i) recetter le nouveau moteur de stress test, développer par les équipes IT et exprimer tous nouveaux besoin en lien avec les méthodologies de stress test qui devront être intégrer dans le calculateur ; et
(ii) aider les équipes dans la préparation à l'exercice ST EBA 2025.
La mission nécessite une expérience forte en modélisation des paramètres balois, connaissance de exercices de stress test macro. crédit, et maitriser parfaitement SAS/WPS. Python est un plus. Anglais fluent impératif (communication et rédaction).
Contexte :
Les stress tests macroéconomiques consistent à concevoir des scénarios de stress de l'environnement macroéconomiques, puis de les décliner via des approches quantitatives et / ou qualitatives dans les grandeurs de risque. Appliquées au portefeuille, ces grandeurs permettent d'obtenir des indicateurs de fonds propres et de coût du risque stressés.
Objectifs :
La prestation consistera à : (i) finaliser les travaux de recette du nouveau moteur de stress test, développer par les équipes IT et exprimer tous nouveaux besoin en lien avec les méthodologies de stress test qui devront être intégrer dans le calculateur ; et (ii) aider les équipes dans la préparation à l'exercice ST EBA 2025.
L'objectif de la mission est multiple:
(i) recetter le nouveau moteur de stress test, développer par les équipes IT et exprimer tous nouveaux besoin en lien avec les méthodologies de stress test qui devront être intégrer dans le calculateur ; et
(ii) aider les équipes dans la préparation à l'exercice ST EBA 2025.
La mission nécessite une expérience forte en modélisation des paramètres balois, connaissance de exercices de stress test macro. crédit, et maitriser parfaitement SAS/WPS. Python est un plus. Anglais fluent impératif (communication et rédaction).
Contexte :
Les stress tests macroéconomiques consistent à concevoir des scénarios de stress de l'environnement macroéconomiques, puis de les décliner via des approches quantitatives et / ou qualitatives dans les grandeurs de risque. Appliquées au portefeuille, ces grandeurs permettent d'obtenir des indicateurs de fonds propres et de coût du risque stressés.
Objectifs :
La prestation consistera à : (i) finaliser les travaux de recette du nouveau moteur de stress test, développer par les équipes IT et exprimer tous nouveaux besoin en lien avec les méthodologies de stress test qui devront être intégrer dans le calculateur ; et (ii) aider les équipes dans la préparation à l'exercice ST EBA 2025.
L'objectif de la mission est multiple:
(i) recetter le nouveau moteur de stress test, développer par les équipes IT et exprimer tous nouveaux besoin en lien avec les méthodologies de stress test qui devront être intégrer dans le calculateur ; et
(ii) aider les équipes dans la préparation à l'exercice ST EBA 2025.
La mission nécessite une expérience forte en modélisation des paramètres balois, connaissance de exercices de stress test macro. crédit, et maitriser parfaitement SAS/WPS. Python est un plus. Anglais fluent impératif (communication et rédaction).
Contexte :
Les stress tests macroéconomiques consistent à concevoir des scénarios de stress de l'environnement macroéconomiques, puis de les décliner via des approches quantitatives et / ou qualitatives dans les grandeurs de risque. Appliquées au portefeuille, ces grandeurs permettent d'obtenir des indicateurs de fonds propres et de coût du risque stressés.
Objectifs :
La prestation consistera à : (i) finaliser les travaux de recette du nouveau moteur de stress test, développer par les équipes IT et exprimer tous nouveaux besoin en lien avec les méthodologies de stress test qui devront être intégrer dans le calculateur ; et (ii) aider les équipes dans la préparation à l'exercice ST EBA 2025.
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.