Chef de projet / Manageur de déploiement d’offres / solutionsRecherche d'une prestation de management de déploiement d’offres/solution de paiement.
En tuilage le consultant travaillera en collaboration étroite avec le manager actuellement en poste jusqu’à mi-octobre au sein de la direction Univers des Commerçants.
Le nombre de collaborateurs directs : 4 et 76 au sein du périmètre hiérarchique – + sous-traitance
Activité du service concerné :
Préparation et traitement des matériels
Industrialisation des déploiements
Assistance aux équipes de production
Déploiement des offres :
En lien avec notre service marketing vous planifiez et vérifiez la faisabilité opérationnelle des nouvelles offres
Etes garant de la qualité, conformité et rentabilité des offres déployées
Mettez en œuvre notre processus conception et industrialisation des offres (certifié ISO 9001): intégration du brief marketing, analyse des risques, prototype, au besoin adaptation des offres, déploiement et mise sous contrôle lors de la phase de lancement, REX et amélioration continue
Orchestrez ces analyses et déploiements et êtes garant des lancements en production ainsi que de la qualité rendue auprès de la Direx
Proposez des actions permettant à terme de diminuer notre délai de déploiement des offres
Management de 4 coordinateurs déploiement des offres
En moyenne, nous intégrons une dizaine d’offres par an avec de forts impacts opérationnels.
Le responsable joue un rôle d’interface entre le marketing/commerce et la production : il définit les moyens à employer pour assurer l’industrialisation de nouvelles offres/produits dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, coûts, délais et sécurité/environnement (il est facilitateur, fait le lien entre les différents services, un service de solution, garant de la bonne pris en compte des contraintes)
Un profil type chef de projet à directeur de projet expérimenté disposant d’une appétence pour l’industrialisation me semble être une cible intéressante.
Capacité à travailler en mode projet
Capacité à structurer un service/management
Capacité à travailler en transversalité avec les Services internes
Avoir une vision processus
Orienté amélioration continue
Capacité d’analyse
Force de persuasion
Connaissance idéalement du secteur de l’industrie des paiements et des technologies associées
Démarrage prévisionnel en Septembre 2024.
Demande une présence sur site client à hauteur de 3 jours par semaine sur le site de Rennes (non négociable).
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.