Directeur de projet IT Lyonrefondre le parcours avant-vente habitat sur les étapes de découverte et de proposition de financement.
La refonte doit répondre à deux enjeux majeurs :
1. Sur l’axe métier, la livraison d’un parcours collaborateur sans couture qui adresse la levée des irritants majeurs.
2. Sur l’axe IT, rationaliser nos solutions applicatives et tendre vers une cible de modernisation en exposant nos moteurs existants
Cette refonte s’opère en parallèle de la fabrication des espaces centralisés projet immobilier que sont immo+ (EPI Collaborateur) et Espace Emprunteur (EPI Client Prospect).
Dans un contexte en transformation du modèle de fabrication du programme vers un modèle de fabrication a l'échelle (SaFe) , avec le lancement de trains dédiés, la personne recherchée, en accompagnement fort de coachs, devra préparer le bon démarrage, et la sécurisation du bon déroulement du dispositif.
Dans le respect du cadre d’entreprise des pratiques agiles déjà posées, et le respect du cycle de vie produit.
Responsabilités :
Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.
Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train
Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système
Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes
Organise, prépare, facilite les rituels du train, notamment le PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt, System Demo, en s'assurant de leur bonne tenue et de leur efficience
Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution
Facilite/coache les bonnes pratiques agiles et les acteurs du train en collaboration du coach et en adéquation avec le cadre méthodologique
Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train
S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses
Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes
Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.
Compétences recherchées:
Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe
Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes
Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train
Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement
Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation
Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.
Serait un plus :
une certification SAFe RTE
une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance
Serait un moins :
Directeur de programme
Product Manager
Simple animateur
Manager ou vu comme un Manager
Coach
Compétences recherchées:
Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe
Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes
Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train
Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement
Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation
Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.
Serait un plus :
une certification SAFe RTE
une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance
Serait un moins :
Directeur de programme
Product Manager
Simple animateur
Manager ou vu comme un Manager
Coach
VISIAN, filiale d'un grand groupe technologique de plus de 6500 personnes, est une société de conseil spécialisée dans l'innovation, la conception de produits et la data. Ses consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit. De la structuration des DSI à la conception de produits digitaux en passant par la valorisation de la data, VISIAN concrétise les objectifs de ses clients en faisant converger ambition et faisabilité. Fondée par des consultants, VISIAN connait une croissance rapide pour atteindre 14 millions de CA cette année et renforce ses partenariats avec de nombreux clients grands-comptes sur Paris et Marseille.