Chef de projet technique - RH (FH)Contexte
Ce poste s’inscrit dans un contexte de contrôle de conformité, de cartographie des risques, et de mise en œuvre des contrôles dans les différents métiers de la Banque.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) veille transversalement à la bonne gestion des employés, incluant leur intégration, droits et devoirs, formation, avantages sociaux, santé et gestion financière associée.
En France, l’équipe HR IT est responsable de la disponibilité des outils et applications informatiques destinés aux équipes RH, en lien avec l’équipe HR IT globale pour la mise en place de la stratégie du groupe.
Le poste de Chef de Projet Technique est à pourvoir au sein de cette équipe informatique dédiée à la fonction RH en France, en collaboration avec des équipes globales couvrant plusieurs pays.
Responsabilités
La mission a lieu à la Défense, propose 2 jours de télétravail / semaine et est à pourvoir rapidement.
Le Chef de Projet Technique sera en charge des responsabilités suivantes :
• Propriétaire des systèmes locaux :
o Gestion des mises à jour, revues, et maintenance des outils de gestion.
• Collaboration avec la ligne métier :
o Suivi de la production des applications.
o Assistance aux utilisateurs et support.
o Interface avec les fournisseurs de logiciels.
o Gestion des vulnérabilités, patching, et evergreening.
• Gestion de projets transverses et spécifiques RH :
o Participation aux réunions de suivi, comités projet et comités de travail.
o Identification et gestion de l’impact sur les systèmes RH.
o Élaboration de plannings.
o Documentation et gestion des phases de projet.
o Gestion des ressources.
• Travail en environnement matriciel :
o Collaboration avec des équipes internationales (Inde, Pologne, UK, USA).
o Interaction avec les équipes métier RH, business analysts, équipes projets, CTO et support, dans une approche AGILE.
Profil recherché
Le candidat idéal doit être capable de s’adapter rapidement aux normes et procédures du Groupe et faire preuve d'une forte autonomie. Les qualités recherchées incluent :
• Esprit d'équipe et grande prise d’initiative.
• Capacité d’implication dans les sujets connexes.
• Autonomie et motivation élevées.
• Excellente communication avec des équipes internationales (anglais indispensable).
• Connaissance de l’agilité, des rôles, et des outils comme JIRA.
• Expertise en gestion du chiffrage et des plannings projets, idéalement +5 ans d’expérience professionnelle.
• Compétence dans la rédaction de documents techniques et la gestion des phases de projet.
• Capacité à monter en compétence rapidement et assurer le support des applications.
Expertises indispensables :
• Environnement technique : Windows, Linux, Unix.
• Bases de données : ORACLE (PL/SQL, SQL, triggers, procédures stockées).
• Outils de gestion : Control-M, JIRA, Confluence.
Compétences additionnelles (atouts) :
• Connaissance du Cloud / GCP.
• Compétences en Python.
• Connaissance d’un ou plusieurs systèmes RH.
La mission a lieu à la Défense, propose 2 jours de télétravail / semaine et est à pourvoir rapidement.
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