Chef de Projet SAP S/4HANA (H/F) DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet SAP S/4HANA F/H, pour l'un de ses clients du secteur de l'énergie situé au Luxembourg.
Vos tâches :
Piloter et superviser le programme pluriannuel de transformation SAP S/4HANA, en garantissant une exécution cohérente et unifiée à travers l’ensemble des domaines métiers et IT impliqués dans la transition des systèmes ERP historiques vers un paysage SAP moderne et intégré.
Définir et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route du programme, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise, les priorités de transformation digitale et la vision long terme d’intégration IT/OT.
Mettre en place et opérer des structures de gouvernance robustes — incluant comités de pilotage, rituels de gestion de programme et dispositifs de reporting multi-niveaux — afin de garantir la transparence, le contrôle et l’aide à la décision au niveau exécutif.
Piloter la coordination transverse entre l’architecture, les domaines fonctionnels, les équipes de développement, la migration de données, la finance/contrôle de gestion, la supply chain et les couches d’intégration, afin d’assurer une approche de livraison de bout en bout harmonisée.
Superviser la gestion des fournisseurs, les processus d’appels d’offres (RFP) et les négociations contractuelles avec les intégrateurs systèmes et cabinets de conseil, en garantissant une contribution optimale à la livraison et une maîtrise des coûts sur l’ensemble du programme.
Veiller à l’application cohérente des méthodologies SAP Activate, ASAP, PMI et Agile/Lean tout au long du cycle de vie du projet, en imposant les standards de qualité, les exigences de documentation et la préparation aux audits.
Diriger des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles (internes, externes, nearshore et offshore), en garantissant une performance élevée, une résolution proactive des problématiques et une forte culture de responsabilité.
Suivre et maîtriser les risques du programme, les interdépendances, les aspects financiers, les ressources et les demandes de changement, avec un fort accent sur l’anticipation, l’alignement des parties prenantes et la continuité opérationnelle.
Porter une dynamique d’amélioration continue en promouvant les meilleures pratiques en gestion de projet, gouvernance de portefeuille et cadres de delivery agile, en s’appuyant sur une solide expérience internationale des transformations à grande échelle.
Agir comme interlocuteur principal entre la direction exécutive, les responsables de processus globaux, les représentants métiers, les équipes IT et les partenaires tiers afin d’assurer la cohérence du programme et son alignement stratégique.
Issu(e) d’une formation de type Bac+3/5 en Ecole de Management/formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 10 ans en tant que Chef de Projet sur des sujets de migration SAP.
Savoir-faire :
Certification Prince2 OU PMP.
Pilotage de programmes SAP de plusieurs millions d’euros (ECC et S/4HANA), incluant des déploiements multi-pays et des environnements d’intégration complexes.
Expertise en gouvernance de portefeuille IT, cadres de delivery Agile et mise en place de PMO à l’échelle de l’entreprise, au service de la transformation stratégique.
Très bonne maîtrise des domaines SAP Finance, Contrôle de gestion, SCM, CRM et BI, avec de fortes compétences en pilotage financier et maîtrise des coûts.
Excellente capacité à gérer des parties prenantes de haut niveau (Comex, directions métiers, partenaires internationaux) dans des environnements complexes.
Leadership reconnu, excellentes compétences en communication et en négociation, dans des équipes transverses et internationales
Compétences linguistiques :
Niveau d'anglais C1 minimum ;
Niveau de français C1 minimum.
Lieu du poste : Luxembourg.
DSI Group est une société de conseil spécialisée depuis plus de 15 ans dans les métiers de l’IT, du digital et des télécom, qui accompagne ses clients sur des activités de conseil, développement de solutions, formation, et externalisation de la R&D. Avec 150 collaborateurs en France, en Europe, en Afrique et en Amérique, nous sommes une entreprise de services numériques à taille humaine qui privilégie la proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs pour répondre au mieux aux besoin de ses clients. Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs humaines, nous incitant à remettre constamment en question nos pratiques pour rester attentifs et à l’écoute de nos talents et continuer d'évoluer avec nos clients dans différents domaines : télécommunications, média, retail, finance, assurance, public, énergie, santé ... Nous déployons ainsi notre savoir-faire en France et à l'international sur 5 grands domaines : - Télécommunications (réseaux d'accès radio, réseaux fibre, cœur de réseau) : ingénierie, mise en œuvre, déploiement, support / expertise, pilotage - Applicatifs (mise en œuvre d'applications au sein du SI de nos clients sur technologies opensources ou propriétaires) : conception, développement, validation, pilotage, formation - Infrastructures (système legacy, cloud, environnement virtualisés, réseau, sécurité) : ingénierie, mise en oeuvre, maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, support/expertise, pilotage - Embarqué (firmware, soft embarqué) : conception, développement, validation, pilotage - Data & IOT (BI, IA, IOT) : Data engineering, data visualisation, data science, data Manager/product owner.