Scrum masterFaire respecter et améliorer le cadre Scrum
• Animer les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective)
• Adapter les pratiques agiles au contexte de l’équipe et de l’organisation
• Accompagner l’équipe vers l’auto-organisation et la responsabilisation
• Développer l'intelligence collective en favorisant la collaboration, la communication et la confiance au sein de l’équipe
• Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe
• Soutenir l’amélioration continue via des actions issues des rétrospectives
• Adopter une posture de servant leader
• Accompagner le Product Owner sur :
o la gestion et la priorisation du Product Backlog
o la rédaction et la compréhension des User Stories
o la vision produit et la valeur livrée
• Sensibiliser les parties prenantes aux principes agiles
• Suivre et analyser les indicateurs agiles (vélocité, flux, engagement, qualité)
• Aider l’équipe à améliorer :
o la qualité des livrables
o la prédictibilité
o le time-to-market
• Promouvoir les bonnes pratiques techniques et de qualité (DoD, qualité, feedback)
• Etre en support de l'équipe en coordonnant des sujets techniques transverses.
- Equipe engagée, autonome et performante
- Cérémonies utiles, efficaces et orientées valeur
- Amélioration continue visible et mesurable
- Bonne collaboration entre équipe, Product Owner et stakeholders
- Livraison régulière de valeur avec un niveau de qualité maîtrisé
- Adoption durable des pratiques agiles
- Excellentes capacités de communication et d’écoute
- Posture de facilitateur
- Empathie, bienveillance et assertivité
- Capacité à gérer les conflits et à créer un climat de confiance
- Sens pédagogique et capacité à transmettre
- Compréhension des environnements IT / produit
- Maîtrise de Scrum et des principes agiles (Certification PSM )
- Capacité à analyser des indicateurs d’équipe
NoneCréée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.