Directeur de Projet _ Comptabilité & Règlementaire. Au sein du Centre de l'Equipe (Architecture et Projets transverses), et détaché au sein d'équipe Risques et Règlementaire. :
- Piloter et représenter l’IT sur le programme de Nouvelle architecture comptable de refonte des Comptabilités Clients et Réglementaire,
- porté par le Métier « Comptabilité » de LCL, avec l’aide d’un cabinet de consulting externe Métier,
- en lien avec le groupe, et les équipes internes, puis à partir de 2027, avec les multiples applications du SI alimentant et consommant les Comptabilités quotidiennes.
Le candidat doit avoir au moins 6 ans d’expérience dans le pilotage opérationnel de programmes transverses IT et notamment savoir :
1) Animer en pratique Agile, la co-construction Métier / IT de la définition du produit attendu, son MVP et sa trajectoire de construction itérative avec une approche par la valeur délivrée ;
2) Animer et contribuer à la définition des solutions IT et à leur cohérence transverse sur les différentes squads contributrices, pour en être garant en réponse aux besoins Métiers ;
3) Identifier et formaliser le dispositif IT global nécessaire à la mise en œuvre du programme (avec le profil des ressources) ;
4) Définir l’organisation IT, œuvrer à sa mise en place, et structurer les chantiers et responsabilités, avec sa déclinaison opérationnelle dans les backlogs des Squads contributrices et en jalons clés ;
5) Réaliser un pilotage IT efficace permettant d’aligner le delivery des différentes squads contributrices, notamment pour gérer les dépendances, avec une vision opérationnelle des chantiers permettant d’être garant des jalons, du budget et de la maîtrise des risques projet ;
6) Communiquer de manière synthétique et visuelle l’avancement IT du programme pour des Comités de niveau Directeurs (Métiers et IT), éclairer les risques projets, et argumenter les choix pour faciliter les prises de décisions.
Il pilote notamment :
- un management visuel des ateliers de cadrage en Agile (sous Klaxoon, whiteboard Teams...) lors de la définition du besoin avec les métiers (Lean Canvas, StoryMapping...)
- les activités nécessaires à la définition de la solution IT (Architecture SI, Sécurité, Tests...) pour en être garant, en phase de cadrage, puis dans les itérations de Fabrication (conception)
- l’organisation du dispositif (organigramme et gouvernance Produit, logistique, initialisation des baklogs...)
- les rituels Agiles permettant d’ordonnancer la fabrication, de gérer les risques et d’alimenter les instances de gouvernance Métier (estimer l’effort, analyser la valeur, consolider le budget, ajuster la trajectoire produit...)
- la cohérence des backlog sous Jira des squads opérationnelles contributrices
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.