Release Train Engineer (RTE) – Programme de transformation IT Global Markets / MurexDans le cadre d’un programme de transformation IT stratégique d’envergure, nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour piloter un train SAFe de plus de 100 personnes.
Le programme vise à remplacer plusieurs systèmes IT Front Office et Back Office par une solution unique Murex, couvrant l’ensemble de la chaîne Front → Risk → Back → Finance, au sein d’un environnement Global Markets fortement exposé et critique.
Vous interviendrez dans un contexte international, complexe et à forts enjeux, impliquant de nombreux acteurs IT et métiers.
Vos missions
En tant que RTE, vous êtes responsable de la mise en place, de l’animation et de la performance du train SAFe.
Définir de manière pragmatique l’organisation du train SAFe pour un programme de grande ampleur.
Piloter le run du train : préparation, exécution et suivi des PI Planning.
Assurer la coordination des équipes, la gestion des dépendances et le respect des engagements.
Maintenir un rythme et un momentum constants, favorisant l’alignement et l’efficacité collective.
Mettre en œuvre une démarche proactive d’amélioration continue du fonctionnement du train.
Contribuer activement au change management du programme.
Garantir une communication claire, structurée et adaptée auprès de l’ensemble des parties prenantes.
Compétences et qualifications
RTE expérimenté(e) avec minimum 7 ans d’expérience sur des programmes de transformation d’envergure.
Expérience significative sur des trains SAFe de plus de 100 personnes.
Intervention au sein d’organisations de grande taille (plus de 5 000 collaborateurs).
Maîtrise des pratiques SAFe et du pilotage de PI à grande échelle.
Très fortes capacités de communication, de coordination et de leadership.
Connaissance des environnements Global Markets (Commodities, Rates, Credit, GSF, Treasury).
Bonne compréhension des enjeux IT Front Office, Risk et Finance, idéalement autour de solutions comme Murex.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.