Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP SD

Description du poste

Dans le cadre d’un roll-out SAP, la mission consiste à intervenir sur l’ensemble du cycle de déploiement et de support du Core Model SAP Logistique.

Responsabilités principales :

• Participation à toutes les phases du roll-out SAP (design, animation d’ateliers, réalisation, tests, déploiement), avec un focus particulier sur la phase de conception et d’animation des ateliers métiers.

• Assurer le support post go-live.

• Piloter de bout en bout les enrichissements et projets validés du carnet de travail SAP Logistique (Achats, Stocks, éventuellement Production Planning) :

  • conception,

  • paramétrage,

  • réalisation,

  • tests,

  • conduite du changement,

  • formation,

  • support post go-live.

• Travailler en forte interaction avec les équipes métiers, avec un engagement élevé sur les résultats.

• Collaborer avec les équipes de développement afin de réaliser les ajustements nécessaires à la maintenance et à l’amélioration continue du Core Model SAP.

• Interagir avec le management et la gouvernance projets pour sécuriser la solution groupe et assurer le reporting des activités.

• Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs métiers des entités déployées à l’international et identifier des axes d’amélioration pour fiabiliser le Core Model.

• Contribuer au développement et au renforcement de l’équipe, via des actions d’amélioration continue, le partage de connaissances et l’entraide.

• Travailler en forte intégration avec les autres domaines SAP : MM, FI, CO, PS, RH, CS, etc.

• Expérience confirmée sur des projets SAP Logistique, notamment sur les domaines Achats (MM), Gestion des stocks.

• Expérience significative en roll-out SAP international, avec participation active aux phases de design, animation d’ateliers métiers, réalisation et déploiement.

• Solide maîtrise du paramétrage SAP et compréhension des processus métiers logistiques.

• Capacité à piloter des projets de bout en bout, avec un fort engagement sur les résultats.

• Aisance dans la collaboration avec les équipes métiers et techniques (équipes de développement).

• Expérience en support post go-live et en support de niveau 3.

• Capacité à interagir avec le management et la gouvernance projet, incluant le reporting.

• Esprit d’équipe, sens du partage de connaissances et contribution active à l’amélioration continue.

• Capacité à travailler en environnement international et multiculturel.

• Anglais professionnel requis (échanges internationaux).